La Maison Kangourou a été créée il y a 20 ans par 3 papas qui cherchaient un mode de garde pour leurs enfants. Devant la difficulté de trouver une crèche remplissant leur exigence de qualité d'accueil, ils décidèrent de créer ensemble leur propre crèche. L'association compte aujourd'hui 30 établissements offrant un cadre de travail moderne et agréable. Trop beau pour être vrai ? Postulez et rejoignez notre ASSOCIATION A BUT NON LUCRATIF militante et porteuse de valeurs fortes au service de L'ENFANT (mixité, professionnalisme, esprit d'équipe et bienveillance)   Sous la responsabilité du Directeur Général Vos missions : Gestion et supervision d'équipe : -          Management et encadrement de 2 gestionnaires paies, -          Pilotage, Contrôle et production de la paie des salariés, -          Garantir la fiabilité de l'ensemble des bulletins de paie et STC, -          Référent pour les questions relatives à la paie auprès des gestionnaires, -          Piloter l'administration du personnel et les déclarations sociales, -          Veiller au respect du code du travail et de la convention collective, -          Diffuser la veille sociale et signaler les risques juridiques ou sociaux, -          Assurer la coordination avec les Services Comptables et Financiers, -          Maintenir une relation de qualité avec les structures internes (directions, établissements).   Paie : -          Calculer les éléments variables et mettre à jour les données salariales, -          Établir les déclarations sociales et garantir leur conformité, -          Superviser les opérations mensuelles de paie et corriger les anomalies.   Administration du Personnel (ADP) : -          Rédiger contrats, avenants et gérer les soldes de tout compte, -          Suivre les absences et leur impact sur la paie, -          Veiller à l'application des réglementations en droit du travail, -          Maintenir les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelles).   RH -          Reporting RH, -          Aide à la mise en place d'un SIRH.   -          Diplôme : A partir de Bac +3 minimum en paie, gestion ou en ressources humaines, -          Expérience : 3 ans minimum à un poste et périmètre similaires en gestion et supervision d'équipe paie et administration du personnel, -          Expérience confirmée en management d'une équipe de Gestionnaires Paie.   Conditions -          Rémunération : 46/50K€ selon profil -          Télétravail : 2j/semaine -          Carte chèques déjeuner Swile -          9 semaines de repos (congés et RTT)