POSTE : Garde d'Enfants H/F DESCRIPTION : REJOIGNEZ AZAÉ DOMBES CÔTIÈRES POUR DE LA GARDE D'ENFANT(S) ! Vous souhaitez travailler auprès d'enfants, en collaboration avec une structure qui place l'humain au coeur de ses priorités ? Rejoignez-nous : notre agence Azaé Dombes Côtières recherche un/une garde d'enfants intervenant sur le secteur de Miribel ! VOTRE RÔLE AU SEIN DE L'AGENCE Durant vos interventions le mardi soir et le jeudi matin et soir (possibilité de compléter la garde d'enfant avec des prestations de ménage) au domicile des clients, vous prenez le relais des parents et assurez la sécurité, le confort et l'épanouissement de l'enfant. Dans cet esprit, vous l'accompagnez dans ses déplacements, lui proposez des activités ludiques, l'assistez dans ses soins d'hygiène, dans la prise d'un repas préparé par vos soins Votre bienveillance et votre douceur vous permettent de tisser une relation privilégiée avec l'enfant et ses parents. PROFIL : NOUS RECHERCHONS Une personne dynamique, douce et patiente, qui apprécie la compagnie des enfants. Polyvalent(e), notre futur(e) collaborateur(trice) s'adapte avec aisance et n'est jamais à court d'idées pour occuper plusieurs enfants (2) de plus de 3 ans ! Il/Elle est doté(e) d'un grand sens des responsabilités, connait les gestes de premiers secours et agit conformément aux règles de sécurité et d'hygiène. Pour prendre en charge des enfants de moins de 3 ans, notre garde d'enfants devra justifier d'un diplôme relatif à la petite enfance. Idéalement, vous avez déjà une expérience dans la garde d'enfant. Il sera préférable d'être titulaire du permis B afin de véhiculer les enfants entre le domicile et les activités extra-scolaires. NOUS VOUS PROPOSONS * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) . * Valorisation de votre expérience dans le domaine. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.