POSTE : Responsable de Site Maintenance Bâtiment en Hôtellerie de Luxe H/F DESCRIPTION : Pour intervenir en site fixe sur le secteur de Courchevel (73), nous recherchons une/un: Responsable de site maintenance bâtiment pour un établissement de haut standing (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Nicolas, votre manager, et intervenez sur un site hôtelier de luxe, entouré de chalets de prestige au coeur de Alpes. Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différencepour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètementvous : - Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations: - Deséquipements de production d'eau chaude et de chaleur(chaufferies avec ballons électriques), - Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC), - Des équipements de domotique, - De la petite plomberie et des analyses d'eau en piscines, SPAs et jacuzzis - Encadrez 1 technicien qui vous accompagne tout au long de la journée sur le site - Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive - Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client,rédigez vos comptes-rendusafin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO. - Respectez, évidemment, lesengagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. 37h15 par semaine avec 14 RTT. Rythme de travail de 4 jours travaillés suivis de 2 jours de repos (certains weekends seront donc travaillés). Amplitude horaire hiver: 7h à 16h et été: 8h à 17h30. Poste NON SOUMIS à l'astreinte. Votre profil: Diplômé d'une formation enMaintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechniqueou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers:au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment! Vous avez acquis des compétences fortes en maintenance électrotechnique et/ou analyses d'eau. Vous possédez idéalement leshabilitations électriques(BR, B2V, BC) et êtes àl'aise avec les outils de GMAO et lesoutils informatiques (tablettes). Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociablespour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Et si vous avez 3 à 5 ans d'expériences sur un poste similaire,dans le domaine de la maintenance en bâtiment alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser! Ce que nous offrons: - Un salaire annuel brut [33 K€ - 35 K€], en fonction de votre expérience, incluant un 13ème mois et une prime vacances, - Unvéhicule de service équipéde tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu'un téléphone portable et tablette - Des primes paniers ou tickets restaurant, - Une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, - Uneprime d'intéressement - Un plan d'épargne entreprise, - De l'actionnariat salarié, - Une mutuelle familiale, - Formation/développement des compétences - Mobilité interne groupe ENGIE - L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs! - Vous souhaitez déménager pour nous rejoindre? une prime coup de pouce peut vous être offerte sur la 1ère année. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au coeur des préoccupations de votre manager! Alors, serez-vous des nôtres? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes ! - Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs - Un entretien avec votre futur manager - On démarre quand ? PROFIL :