POSTE : Accompagnant Éducatif et Social H/F DESCRIPTION : Le SAMSAH Emploi-Habitat recherche un(e) Accompagnant Éducatif et Social en CDI 80% dont les missions seront : Accompagnement vers et dans l'emploi : - Préparer la personne à la prise de poste en entreprise, - Accompagner à l'appropriation de l'environnement et à l'apprentissage des compétences professionnelles, - Utiliser des supports de communication pour faciliter l'intégration en entreprise (CAA), - Utiliser des outils pour les différentes missions à accomplir dans l'entreprise, - Evaluation des habiletés sociales et professionnelles dans l'entreprise, - Accompagnement des trajets domicile/travail. Accompagnement vers et dans l'habitat : - Accompagner dans les activités du quotidien (paiement des charges, courses, sorties) pour favoriser l'autonomisation et l'inclusion, - Favoriser l'intégration dans un logement individuel de droit commun, par la recherche de logement adapté aux particularités sensorielles, - Organisation du cadre de vie. Accompagnement médico-social SAMSAH : - Réaliser des bilans et évaluations réguliers, - Élaborer et mettre en oeuvre avec la personne son projet d'accompagnement, dans un principe d'autodétermination, - Soutenir les relations avec l'environnement familial et social, - Accompagner vers un suivi médical et/ou paramédical en milieu ouvert. Communication : - Participer à la communication et à la publicité sur le dispositif. PROFIL : - Diplôme d'Accompagnant Educatif et Social (AES). Savoirs : - Connaissance de l'environnement du secteur médico-social. - Connaissances des RBPP. - Connaissance du TSA. Savoir-faire : - Technique, outils et méthode d'accompagnement. - Aisance rédactionnelle. - CAA, ABA, TEACCH, PECS. Savoir-être : - Aptitudes relationnelles confirmées. - Rigueur, méthode et implication. - Capacité d'adaptation à l'entreprise. Autres informations - CDI temps partiel à partir du . - Temps de travail : 80% du lundi au vendredi. - Rattachement hiérarchique : directeur adjoint services handicap adultes. - Moyens disponibles sur le poste : bureau, équipement informatique, téléphone, véhicule de service. - Rémunération selon convention collective 66 avec reprise d'ancienneté. Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ? - Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€, - Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, - Forfait "mobilités durables" pour soutenir vos déplacements, - Remises sur des achats de soin dans nos activités optique et audio, - CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations, - Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location. Ref: x47u8rz69h