POSTE : Contrôleur de Gestion IT H/F DESCRIPTION : Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions En tant que Contrôleur(euse) de Gestion BPCE Si au sein de l'équipe Pilotage SEF/Assurances (Solutions et Expertises Financières/Assurances Vie et non Vie), vous êtes au coeur de l'activité de pilotage des budgets informatiques (en K€) des DSI (direction des systèmes d'information) des plateformes concernées par ce périmètre (DSI Eurotitres / BPCE Lease / BPCE Factor / BPCE Financement / CEGC/DSI Assurances de Personnes / DSI Assurances Non Vie). Le poste porte sur le périmètre Assurances/ SEF Vous rejoindrez l'équipe en charge : - De la collecte, consolidation, du suivi et de l'analyse financière de la dépense informatique pour l'ensemble des domaines du périmètre sur l'intégralité des processus (Budget / Atterrissages / Clôture / Comités d'audit /Comités Financier/) en lien avec les contrôles de gestion BPCE SI et des filiales Métiers et de BPCE IT - De la vérification de la cohérence et de leur complétude de toutes les données financières des dépenses IT consolidées sur le périmètre ; - De l'établissement du catalogue de tarifications des prestations informatiques qui seront facturées ; - De la remontée et de l'historisation dans les outils BPCE SI des données et d'assurer une communication efficace aux parties prenantes, pour tous les processus ; - De l'adéquation entre la vision clients de la dépense informatique (TBI IT) et la vision BPCE SI ; - Du support auprès des Domaines SEF/Assurances, de la Direction Financières BPCE SI pour fournir les analyses financières ; - De l'accompagnement des Chargés de pilotage & reporting (pilotage jours hommes) de SEF avec qui vous travaillerez main dans la main ; - De la facturation BPCE SI de la DSI SEF/Assurances auprès de vos métiers du maintien et de l'évolution de moteur de facturation ; - De la mise en place et le maintien de MyABCM sur notre périmètre d'intervention - De la réalisation des études ponctuelles qui pourraient être commandées ; - De l'amélioration continue des processus et des outils de reporting. Pour information, la dépense informatique regroupe : - Les informations des 7 Domaines de SEF/Assurances sur les Moyens Humains (J.h convertis en Euros) par nature de ressources et tous les autres Moyens Humains non intégrés à l'outil de suivi jours hommes ; - La consolidation de toutes les données des Moyens Techniques (infogérance/Licences/autres/) en relation avec les différents Domaines de SEF/Assurances. Profil et compétences requises De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire en contrôle de gestion et dans un environnement IT. Compétences techniques ou spécifiques métiers requises : - Très bonne maîtrise des chiffres - Très bonne connaissance du Contrôle de gestion - Bonnes capacités de rédaction et de reporting - Connaissance approfondie des outils bureautiques Excel/Access/PowerBI - Connaissance du fonctionnel métier serait un + Qualités : - Rigueur - Bon niveau rédactionnel - Diplomatie : Le « Financial planning and analysis business partner » SEF doit être un facilitateur entre les différents interlocuteurs et doit savoir tisser des relations de terrain - Capacité d'analyse et de synthèse - Proactivité / Réactivité - Capacité à rendre compte - Travail en équipe et communiquer de manière efficace - Animation, leadership en réunion - Persévérance (gestion des conflits) Informations complémentaires sur le poste Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : - Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel - Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets - Un échange en