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Offre n° 5546350
Infirmier de H/F
12 - ESPALION - Localiser avec Mappy
Publié le 10 octobre 2024
POSTE : Infirmier de H/F DESCRIPTION : Notre client est un établissement situé à proximité d'ESPALION qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Notre client, un établissement destiné aux personnes âgées, recherche un talent pour prendre soin de leur santé et veiller à leur confort. - Assurer la réalisation des soins - Mettre en place et superviser les plans de soins - Gérer et administrer les médicaments prescrits - Collaborer avec le reste du personnel médical pour assurer une cohérence des soins - Participer à la mise à jour des dossiers médicaux des résidents. La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat : CDD - Durée : 1/mois renouvelable - Salaire : à partir de 13 Euros/heure selon ancienneté au diplôme 13 Horaire PROFIL : Notre client recherche un(e) Infirmier(e) (F/H) ayant effectué une première expérience et disponible pour des horaires variables. - Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé - Une première expérience en Etablissement pour Personnes Âgées serait appréciée - Capacité à s'adapter aux horaires variables - Aptitude à travailler en équipe - Sensibilité aux besoins des personnes âgées Processus de recrutement Vous avez envie de vous lancer dans l'aventure ? Cliquez sur "postuler" et nous vous recontacterons rapidement.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 1 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13,00 Euros à 13,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Appel Médical
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
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