POSTE : Human Resources Business Partner Junior - Support Juridique & Cse H/F DESCRIPTION : Ce poste constitue une belle opportunité de mettre vos compétences juridiques au service de projets RH d'envergure nationale, dans un environnement collaboratif et stimulant. Ce poste est proposé en CDD de 6 mois, idéalement à compter de janvier 2026. Comment avoir de l'impact * Pilotage des procédures disciplinaires, ruptures de contrat et contentieux. * Mise à jour et sécurisation des documents et processus RH. * Veille juridique active et alerte sur les évolutions légales et conventionnelles. * Accompagnement des HRBP dans la conduite des projets transverses. * Assistance à la Responsable Relations Sociales sur les sujets liés aux instances représentatives du personnel (IRP). * Organisation et coordination des élections professionnelles (CSE) prévues en Q4 2026. * Collaboration avec les partenaires sociaux et les prestataires externes. * Garantie de la conformité juridique et de la communication du processus électoral. PROFIL : * Formation supérieure en Droit Social (Master 2 ou équivalent), avec un profil juriste affirmé. * Première expérience réussie en entreprise ou cabinet, idéalement sur des missions en relations sociales et droit du travail. * Rigueur, sens de la confidentialité et esprit d'analyse pour sécuriser les pratiques RH. * Excellentes qualités relationnelles et goût marqué pour le travail en équipe. * Organisation efficace et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. * Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) pour un usage quotidien.