Au sein du service Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel et contribuez au bon déroulement du parcours collaborateur, de l'embauche au départ. * Gérer l'administration du personnel : préparation et suivi des dossiers d'embauche, gestion des dossiers salariés, périodes d'essai, attestations et formalités de départ. * Assurer le suivi des absences et de la santé au travail : gestion des arrêts maladie, accidents du travail, visites médicales et relations avec le service de santé au travail. * Organiser et suivre les actions de formation (CACES, SST, etc.), les habilitations et les renouvellements réglementaires. * Coordonner les campagnes d'entretiens (annuels et d'intégration), assurer le suivi des échéances et accompagner les managers. * Gérer les avantages sociaux et les outils RH (mutuelle, Swile, Lucca) et accompagner les collaborateurs dans leur utilisation. * Répondre aux demandes quotidiennes des collaborateurs et les accompagner dans leurs démarches administratives. * Coordonner les demandes informatiques liées aux arrivées, départs et mobilités internes. * Participer à la communication RH (intranet, organigramme, communications internes) et à l'organisation des événements collaborateurs (intégration, naissances, etc.). * Assurer la fiabilité des données RH, le suivi des tableaux de bord et l'archivage des documents administratifs. PROFIL RECHERCHÉ Vous disposez d'une première expérience réussie en Ressources Humaines (alternance, CDI, CDD ou dans le cadre d'une reconversion professionnelle) et souhaitez poursuivre votre évolution dans un environnement dynamique et polyvalent. Organisé(e) et rigoureux(se), vous appréciez la diversité des missions et savez gérer plusieurs sujets en parallèle. Vous aimez travailler en équipe, rendre service et accompagner les collaborateurs au quotidien. Vous vous distinguez par : * Votre excellent relationnel, votre sourire et votre sens du service. * Votre capacité d'adaptation et votre polyvalence. * Votre autonomie, votre réactivité et votre sens de l'organisation. * Votre discrétion et votre respect de la confidentialité des informations RH. * Votre envie d'apprendre et de vous investir durablement au sein d'une équipe. La maîtrise du Pack Office, notamment Excel, est indispensable. Une première expérience sur un SIRH (ADP, Lucca, etc.) constitue un atout. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Le Froid Pecomark, c'est intégrer une entreprise où l'humain occupe une place centrale et où chacun contribue à la réussite collective. Nous vous proposons : * Une équipe RH bienveillante, dynamique et toujours prête à s'entraider. * Un poste polyvalent offrant de réelles opportunités d'apprentissage et de développement. * Un accompagnement à votre arrivée et des formations tout au long de votre parcours. * Des perspectives d'évolution favorisées par la mobilité interne. NOS AVANTAGES * Participation & Intéressement * Tickets restaurant * CSE Au sein de la #TeamLeFroid, nous encourageons le développement des compétences, la prise d'initiative et l'évolution professionnelle de nos collaborateurs. Envie de relever le défi ? Rejoignez-nous, notre équipe n'attend plus que vous ! Attachés à la diversité et à l'inclusion, nous étudions toutes les candidatures. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.