Vos missions En lien direct avec la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion de la paie de l'association et intervenez comme référent auprès des établissements. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : Gérer la paie * Contrôler et intégrer les éléments variables de paie ; * Élaborer les bulletins de salaire ; * Réaliser les soldes de tout compte ; * Déposer les bulletins dans le coffre-fort numérique. Assurer les déclarations sociales * Réaliser les déclarations sociales et fiscales ; * Assurer le suivi des cotisations sociales ; * Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance.) ; * Participer aux contrôles des organismes. Assurer le suivi administratif * Suivre les absences, congés, arrêts maladie et accidents du travail ; * Assurer le suivi des indemnités journalières ; * Veiller à la fiabilité des données administratives. Accompagner les établissements * Conseiller les managers et les salariés sur les questions liées à la paie ; * Participer aux réunions d'information et d'intégration ; * Être un interlocuteur de proximité pour les établissements. Participer à l'amélioration continue * Assurer une veille juridique en droit social et en paie ; * Participer à l'évolution et au paramétrage du SIRH ; * Contribuer à l'amélioration des procédures et des outils. Votre profil Vous êtes titulaire d'une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac +2/3 minimum). Vous justifiez d'une première expérience réussie en qualité de gestionnaire de paie. Vous êtes reconnu(e) pour : * votre rigueur ; * votre sens de l'organisation ; * votre discrétion ; * votre capacité d'analyse ; * vos qualités relationnelles ; * votre esprit d'équipe. Une connaissance de la CCN 66 et/ou du secteur médico-social serait un véritable atout. Ce que nous vous proposons * CDD à temps plein remplacement congé maternité ; * Poste basé au siège de l'association ; * Travail au sein d'une équipe RH pluridisciplinaire ; * Missions variées mêlant technicité paie, conseil aux établissements et amélioration continue ; * Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste. * Rémunération comprise entre 2100 € brut par mois et 2700 € brut par mois en fonction de l'ancienneté sur le poste conformément à la CN66. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre l'Association La Roche, c'est intégrer une structure engagée, où les fonctions support contribuent chaque jour à la qualité de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Vous souhaitez mettre votre expertise paie au service d'un projet associatif porteur de sens ? Rejoignez-nous