POSTE : Responsable d'Atelier H/F DESCRIPTION : Le poste : Rattaché(e) au responsable d'unité, vous pilotez un atelier de production en veillant au respect des objectifs, à la fluidité des opérations et à l'animation des équipes. Vos missions principales : Organisation & pilotage opérationnel - Planifier et ordonnancer les ressources humaines et techniques selon le planning de production et les contraintes matière. - Intégrer les aléas et ajuster les priorités en temps réel. - Mettre en place et suivre les indicateurs clés : productivité, rendements, performance, qualité. Qualité, hygiène, sécurité & environnement - Garantir l'application des standards QHSE et du cahier des charges client. - Assurer la maintenance de premier niveau au sein de l'atelier. - Superviser le respect des normes et procédures en vigueur. Amélioration continue - Contribuer au plan de progrès et mettre en oeuvre les actions d'optimisation validées. - Déployer des outils d'analyse terrain et piloter les actions correctives. Management d'équipe - Donner du sens, fixer les objectifs et évaluer les performances individuelles. - Accompagner la montée en compétences : formation, coaching, évaluation terrain. - Assurer la cohésion d'équipe et animer les rituels collectifs. - Coordonner des projets transversaux en mobilisant les acteurs internes et externes. Intégration & formation Un parcours structuré est prévu : - doublon avec un responsable d'atelier, - formation métier et managériale, - prise en main progressive des outils internes. PROFIL : Profil recherché : - Expérience confirmée en gestion de production ou première expérience post-diplôme en école d'ingénieur Agro/Agri. - Leadership naturel, capacité à fédérer et à instaurer une ambiance de travail positive. - Forte orientation terrain, analyse, réactivité et goût pour le travail en équipe. - Envie d'évoluer dans un environnement industriel exigeant et en constante amélioration. Rémunération & avantages : - Salaire fixe sur 13 mois. - Primes diverses (transport, ancienneté). - Intéressement et participation. - Plan d'Épargne Entreprise. - Avantages CSE (chèques vacances, voyages, bons cadeaux). - Accès privilégié aux produits de l'entreprise.