Nous recherchons pour le compte de notre client : une association nationale qui accompagne les personnes en situation de handicap mental au sein d'établissements et de services spécialisés, un.e directeur.rice pour deux établissements en multi-sites : un foyer de vie et un foyer d'accueil médicalisé, situés à 10 kilomètres l'un de l'autre. Les établissements accueillent 70 bénéficiaires et l'équipe pluridisciplinaire globale est composée de 75 personnes (des chefs de services éducatifs sont présents).. L'objectif de la nouvelle direction sera de PILOTER les établissements et de fédérer les équipes autour du projet décidé. Une réelle capacité d'arbitrage est attendue, tout en ayant une ouverture d'esprit certaine. Les synergies entre équipes sont à consolider et développer. ¿ Rattaché(e) au Directeur de Territoire et avec le soutien des responsables de services et cadres du CODIR : ¿ Il/Elle encadre une équipe pluridisciplinaire et l'anime ¿ Il/Elle gère les ressources humaines de l'établissement : développement d'un management de proximité, gestion administrative au quotidien, organisation du temps de travail, recrutement, formation continue, gestion des représentants de proximité, gestion des absences, communication interne. ¿ En lien avec le Siège, il/elle met à jour, conduit, fait évoluer et évalue la mise en œuvre des orientations définies ¿ Il/Elle anime la démarche d'amélioration continue de la qualité, il/elle alimente les tableaux de bord et les outils de reporting nécessaires au pilotage de l'établissement. ¿ Il/elle est responsable de la sécurité des personnes et des biens. ¿ Il/Elle garantit et oriente l'activité de l'établissement ¿ Avec l'appui du Siège, il/elle est en relation avec les Tutelles (ARS, Conseil Départemental...) et des différents partenaires et à la réflexion stratégique territoriale. ¿ Accompagner le projet d'établissement, accompagner le changement ¿ Accompagner les équipes dans leurs besoins et demandes de formation ¿ Une semaine d'astreinte téléphonique par mois à réaliser Véhicule de fonction 25 CP + 24 RTT + Congés trimestriels Convention collective Relations et rencontres régulières avec la direction de territoire (forte présence et accompagnement)