Nous recherchons pour notre client, PME industrielle de 32 salariés du Pays Voironnais rattachée à un groupe, un Contrôleur Financier en contrat.En tant que Business Partner, vous êtes le bras droit de la Direction du site dans le domaine administratif et financier. Vous êtes garant de la gestion optimale du site et de la bonne utilisation des ressources financières pour servir la stratégie de l'entreprise. Votre rôle s'articule autour de 2 axes: le contrôle financier (75% du poste) et la gestion des Ressources Humaines (25%). -Contrôle financier: Vous établissez et contrôlez les budgets. Vous calculez les coûts de revient des produits (matières premières, amortissement machines, main d'œuvre...). Vous effectuez les clôtures mensuelles du site: contrôle du niveau d'inventaire, de facturation, proposition au CSP comptable d'écritures de fin de mois et analyse des résultats vs forecast. Vous établissez le reporting des résultats à destination de la Direction: analyses mensuelles, réalisation d'études économiques et financières, synthèses d'activité, etc.. Vous apportez votre soutien aux opérationnels dans le cadre d'analyses, conseillez les décideurs (direction générale, chefs de services, managers) lors de prise de décision pour calculer et optimiser les coûts financiers, évaluer les risques, proposer des alternatives et aider au choix d'investissement. Vous êtes garant de la bonne tenue des comptes de l'entreprise et du respect des échéances comptables. Vous supervisez la comptabilité en lien avec le CSP comptable (collecte et consolidation des données, interface avec les auditeurs). Vous vous assurez de la conformité des documents annuels (bilans, comptes de résultats, liasses fiscales et annexes) et suivez les immobilisations (mises en service, cessions, mises au rebut). Vous contrôlez certains éléments comptables et fiscaux (liasses fiscales.). Vous coordonnez l'établissement du budget et des forecasts. Vous optimisez la gestion de trésorerie: relances clients, suivi des règlements fournisseurs, contrôle des niveaux de stocks et des besoins en fonds de roulement. Ressources Humaines : Vous garantissez la cohérence de la politique salariale en conformité avec les exigences légales et les préconisations du groupe. Vous participez au recrutement du personnel. Vous établissez les contrats de travail et procédez aux formalités d'embauche. Vous établissez les fiches de paie (haut et bas du bulletin), en lien avec le CSP paie (transtâche de variables, DSN, contrôle). Vous établissez et suivez le plan de formation. Vous préparez et co-animez les réunions de CSE avec la Direction du site, rédigez et diffusez les P.V. Statut cadre. La rémunération est comprise entre 42k€ et 50k€, selon votre profil et expérience, plus variable, plus intéressement.