POSTE : Travailleur Social - Grenoble - CDI H/F DESCRIPTION : Votre quotidien ? Le poste est à pourvoir au sein du dispositif d'urgence à Grenoble. Les principales fonctions du travailleur social sont désignées ci-après : - Accompagnement social global - Aide à la mise en oeuvre d'un projet de sortie de l'hébergement d'urgence pour la femme (et ses enfants selon la composition familiale) - Construction de projets et animation de temps collectifs - Engagement dans une dynamique globale de travail social au sein de l'établissement et en lien avec des partenaires locaux - Participe à la réflexion et la dynamique du projet d'établissement Les missions et activités de la fonction : Accompagnement social global des personnes hébergées Le travailleur social est nommé référent d'une personne hébergée. Il mène une première évaluation sociale et construit un projet d''accompagnement selon les besoins de la personne : l'accès aux droits, aux soins, le soutien aux démarches spécifiques liées aux problématiques de violences conjugales, la construction d'un projet permettant la sortie de l'hébergement d'urgence. Il mène des entretiens réguliers, accompagne dans des démarches extérieures si besoin. Il portera également attention et aide aux enfants, par diverses actions et en soutenant la relation mère enfant, en lien avec l'EJE. Conception et conduite de projet éducatif spécialisé (individuel et collectif) Travail en équipe pluridisciplinaire Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inters institutionnels Il établit une relation partenariale, situe son action dans le cadre des missions de l'institution et de son projet. Il établit une veille professionnelle spécialisée concernant la problématique des femmes victimes de violence et de leurs enfants. Il peut être sollicité pour conduire des actions portant sur l'ensemble des dispositifs existants sur l'établissement, en coopération avec les autres travailleurs sociaux, l'EJE, la psychologue et l'infirmière. Informations complémentaires : CDI, 100%, Grenoble Convention collective CHRS, Prime SEGUR et reprise de l'ancienneté et primes horaires décalés Travail du lundi au samedi, 1 à 2 soirées jusqu'à 21h30 par semaine + 1 samedi en journée par mois CCN 51 + reprise de l'ancienneté 100% PROFIL : et si c'était pour vous ? Un diplôme de travailleur social est indispensable (Assistant de service sociale, Conseillier en éducation sociale et familiale ou Educateur spécialisé) Une connaissance des problématiques de violences faites aux femmes et une expérience dans l'accompagnement de public en précarité au sein d'une structure d'hébergement seront appréciées. Compétences : - Accompagnement social global et accès aux droits (CMU, RSA, AME, droits des étrangers, saisine JAF) - Maitrise des outils informatique (pack office, logiciel métier, SIAO) - Connaissances des bases réglementaires et déontologiques - Capacité relationnelle en lien avec la spécificité du public - Conduite d'entretiens individuel - Animation d'une dynamique collective - Travail en réseau et partenariat Qualités requises : - Autonomie et organisation - Adaptabilité et écoute active - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire - Aptitude au travail partenarial, au travail en réseau Ce poste vous intéresse ? Alors n'hesitez pas et rejoignez-nous !