POSTE : Chef de Projet CFO-CFA H/F DESCRIPTION : Vos missions : Vous interviendrez au sein d'un service projet dédié aux installations Courants forts et Courants faibles (CO/CFA) dans le secteur ferroviaire. Rattaché au responsable d'affaires et au responsable projet, vous assurerez le pilotage technique, contractuel et opérationnel des projets, de la préparation jusqu'à la mise en service. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Rédiger les cahiers des charges à partir des études internes et lancer les consultations auprès du panel de sous-traitants. - Analyser les offres techniques et financières, sélectionner les partenaires et contractualiser les prestations. - Superviser l'exécution des travaux sous-traités, en garantissant le respect des exigences techniques, des plannings et des règles de sécurité. - Préparer et piloter les phases de commissioning, incluant la rédaction des procédures de tests et le suivi des essais internes et externes. - Assurer la traçabilité et le reporting technique tout au long des opérations, en remontant les informations à l'encadrement. - Participer activement au pilotage global du projet : réunions internes, coordination pluridisciplinaire et suivi de planning. - Contribuer à la gestion humaine et financière du projet, en collaboration avec les équipes techniques et le responsable d'affaires. PROFIL : Qui êtes-vous ? Issu d'une formation Bac +5 minimum en électrotechnique, automatisme ou génie électrique, vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de projets CO/CFA, idéalement dans le secteur ferroviaire ou industriel. Vous possédez une bonne connaissance du pilotage de sous-traitance, de la coordination technique de chantiers et du commissioning. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle vous permettent d'évoluer efficacement entre le terrain, les équipes internes et les clients. Processus de recrutement : Chez nous, le processus de recrutement se fait en 3 temps : - Dans un premier temps vous rencontrerez Emma de notre équipe de Talent Acquisition, en charge des recrutements sur l'agence de Bordeaux. L'idée de cette première rencontre est de faire connaissance : comprendre votre parcours, vos objectifs et vous présenter la société et le métier de consultant. - Par la suite, vous aurez un échange avec un des Business Manager de l'agence, afin de vous donner une meilleure vision de l'aspect « terrain » et revalider votre motivation pour le métier de consultant. - Vous finirez par rencontrer un dernier interlocuteur qui répondra à vos dernières interrogations et vous présentera tous les points contractuels et financiers. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. N'hésitez plus à postuler ! Rejoignez-nous pour vivre une expérience professionnelle enrichissante !