POSTE : Chef de Projet Informatique -BU Gestion Sociale H/F DESCRIPTION : Ce que nous recherchons : Nous sommes à la recherche d'un(e) Chef de Projet pour remplacer un de nos collaborateurs et assurer la continuité de nos projets. Vous travaillerez sur nos solutions ELIOTIME et TIMEDISC Web, des outils qui révolutionnent la gestion et le contrôle des temps et activités des conducteurs, avec les liens natifs entre l'informatique embarquée et la gestion sociale et une simplification de la gestion administrative. Votre mission sera de déployer ces solutions auprès de nos clients transporteurs et de les accompagner dans leur transformation digitale. Rattaché au Directeur de la Business Unit Gestion Sociale et Informatique Embarquée, vous rejoindrez l'équipe Projet. Vos missions : - Piloter et coordonner nos projets : Vous serez le chef d'orchestre, en charge d'analyser les besoins, de planifier les actions et de veiller à ce que tout se déroule comme prévu. Cette fonction vous offrira l'opportunité de prendre du recul et d'appréhender les projets dans leur globalité, en développant une vision stratégique et en anticipant les éventuels obstacles. - Déployer nos solutions : Vous serez notre expert technique, en charge de la configuration et des tests de nos outils. Vous serez également notre formateur privilégié, amené à transmettre votre savoir-faire à nos clients afin qu'ils puissent tirer pleinement parti de nos solutions. Cette fonction vous permettra de développer vos compétences pédagogiques tout en partageant votre expertise technique. - Comprendre les enjeux de nos clients : Vous serez immergé(e) au coeur des organisations de nos clients afin de leur proposer des solutions sur mesure. En tant que conseiller privilégié, vous serez amené(e) à identifier leurs processus actuels, à définir les processus cibles et à rédiger un document d'analyse précis, incluant des préconisations de paramétrage de notre logiciel. Vous pourrez également apporter votre expertise en avant-vente sur certains dossiers. Cette fonction vous permettra d'acquérir une vision globale des enjeux de nos clients et de leur proposer des recommandations personnalisées pour optimiser leurs processus. - Assurer une communication fluide : Vous serez chargé(e) d'assurer une communication fluide entre toutes les équipes impliquées dans le projet. Votre rôle consistera à fédérer les différents acteurs et à les accompagner tout au long du projet afin d'atteindre les objectifs fixés. - Reporting : Vous serez chargé(e) de produire des rapports réguliers à destination de votre supérieur hiérarchique, en vous appuyant sur les outils de suivi mis à votre disposition. Ce que nous attendons de vous : - Vos missions dans un mois : Vous aurez une première compréhension du produit et de son utilité. Vous accompagnerez et apporterez votre soutien à un chef de projet lors de ses interventions chez les clients. - Vos missions dans trois mois : Vous maîtriserez les fonctionnalités principales du produit. Vous entamerez votre premier projet en binôme, sur des projets de moindre envergure. - Vos missions dans six mois : Vous aurez acquis une connaissance approfondie des spécificités du produit. Vous serez en mesure de mener un projet en autonomie et d'assurer la formation des utilisateurs. Date de démarrage : immédiatement et selon disponibilité Durée du travail : 39 heures Accessibilité du poste : Dans le cadre de notre politique diversité nous étudions à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Politique handicap : #référent handicap Aménagement possible du processus de recrutement : visioconférence, espace calme. Limite : un déplacement sur site à prévoir Spécificités de la posture : #poste assis/debout #déplacements autonomes nécessaires Spécificité du rythme / fréquence / management : #travail autonome # télétravail possible 2 jrs par semaine après une période d'intégration et de formation Le process de recrutement pour ce poste : Si votre profil retient notre attention, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique afin de faire connaissance. Si nos attentes sont alignées, vous rencontrerez Gilles, votre future manager et Céline, du service des Ressources Humaines qui vous présenteront en détail les missions du poste et l'équipe. Vous comprendrez ainsi comment votre rôle s'intègre parfaitement dans notre projet d'entreprise. Tout au long du processus, nous mettrons un point d'honneur à ce que vous vous sentiez à l'aise et que vous puissiez poser toutes vos questions. Date de démarrage : immédiatement et selon disponibilité. Vous vous reconnaissez dan