POSTE : Chef de Groupe Véhicules Neufs H/F DESCRIPTION : Mission Vos missions principales sont les suivantes : Commerce : - Accompagner les conseillers commerciaux sur le terrain, - Aider le CVVN à fixer aux vendeurs et aux agents les objectifs de volume de vente, de rentabilité, de pénétration dans le marché, et de qualité de service et commenter les résultats, - Faire appliquer les actions commerciales, - Faire appliquer les règles de merchandising (agencement et propreté des lieux, clarté de l'offre et des prix), - Connaître et expliquer les produits et services commerciaux proposés. Gestion - Organisation : - Participer à l'organisation et au contrôle de l'activité vente, gérer les anomalies constatées, - Rechercher en permanence à améliorer l'efficacité des ventes, - Participer à l'organisation des inventaires, - Participer au contrôle de l'application des procédures. Contrôle interne : - Veiller au respect du règlement intérieur de l'établissement et à la bonne application des procédures RRG sur son périmètre, - Assister le CVVN dans la mise en oeuvre des plans d'actions contrôle interne, - Assister le CVVN dans l'inventaire physique des stocks et la justification des écarts, - Remonter l'information en cas d'éventuels dysfonctionnements ou de non-respect du code de déontologie. Animation d'équipe : - Créer l'ensemble des conditions nécessaires à l'implication de son équipe, - Participer à l'animation de l'équipe autour d'objectifs de qualité, de fonctionnement, et de rentabilité, - Participer à la fixation des objectifs et à la réalisation des entretiens individuels de l'équipe, - Planifier et contrôler la présence de son équipe (absences, congés, etc.), - Engager les mesures préventives et correctives de sécurité, - Assurer le suivi des leads internet et des relances dossier client. Qualité : - Assurer le déploiement et la mise en place de la politique qualité de RRG et du constructeur, - Assurer le suivi des réclamations clients. Sécurité, hygiène et environnement de travail : - Définir, déployer et suivre l'état d'avancement des plans d'actions correctifs ou préventifs en santé, sécurité et environnement de travail, - Compléter et mettre à jour la documentation sécurité et réglementaire (plan de prévention, programme annuel de prévention et suivi des actions), - Respecter et faire respecter les règles de sécurité sur le site, y compris pour les entreprises extérieures et montre l'exemple, - Définir des objectifs sécurités pour les collaborateurs de son équipe. En cas d'éventuels dysfonctionnements ou de non-respect du code de déontologie détectés, le Chef de Groupe VN est tenu de remonter l'information à sa hiérarchie. PROFIL :