Solar People recrute pour son client, une entreprise française 100 % dédiée au photovoltaïque, spécialisée dans la maintenance, la rénovation, le retrofit et le repowering de centrales solaires en BtoB. Structurée autour de plusieurs agences en France, elle s'appuie sur une vingtaine d'experts et plus de cinquante opérations de repowering déjà menées à bien. Titulaire des qualifications QualiPV500, QualifElec PSPV3 + SPVMA et QualiPV-RGE, elle a fait le choix d'une croissance maîtrisée et d'un ancrage taille humaine assumé : chaque responsable y a un vrai impact, parle directement à la direction et voit ses idées appliquées. Les interventions qui composent le coeur de son activité se déroulent majoritairement sur des centrales de 100 à 1 000 kWc, principalement en toiture. Bonus employeur : Il s'agit d'une structure qui investit régulièrement dans ses outils, ses véhicules, ses formations, et dans la montée en compétence de ses équipes. Elle prend soin de ses équipes pour qu'elles prennent soin des centrales. Le poste : Développez une agence de maintenance PV et construisez son excellence opérationnelle Vous avez une vraie compréhension du terrain côté photovoltaïque - Vous savez exactement ce qui s'y joue et comment le structurer - Si vous êtes de nature proactive, à l'aise pour construire en autonomie, et que vous vous reconnaissez dans une posture ?d'intrapreneur?, c'est votre moment. On vous propose de participer à la mise en place d'une agence mais avec le confort d'être déjà outillé puisque vous pourrez dupliquer les process, les outils et les bonnes pratiques déjà rodés dans les autres agences de l'entreprise. Cette opportunité est non seulement positionnée sur un créneau durable dans le secteur du solaire, mais elle pourrait aussi être votre prochain tremplin pro ! Description : En tant que Responsable d'Agence Travaux et Maintenance, votre mission première est la structuration d'une agence. Vous êtes manager d'équipe technique, garant de la qualité et de la sécurité, et développeur commercial sur votre secteur. Vous représentez l'entreprise auprès des clients professionnels, des partenaires et des bureaux de contrôle. Missions principales : 1 - Structuration et pilotage opérationnel de l'agence : - Installer et faire vivre les process de qualité qui accompagnent la croissance de l'entreprise : préparation des chantiers, checklists de suivi, fiches d'auto-contrôle, rapports de mise en service et d'intervention - Dupliquer et adapter à votre secteur les process, outils et méthodes déjà rodés dans les autres agences - Piloter au quotidien votre équipe interne de 4 à 8 techniciens photovoltaïques - Garantir l'excellence opérationnelle des équipes sur les travaux de rénovation de centrales PV de 100 à 1 000 kWc, principalement en toiture - Piloter la bonne réalisation des prestations de maintenance préventive et curative sur les installations clients 2 - Gestion des aléas et exigences de qualité / sécurité : - Anticiper et gérer les aléas de chantier (budgétaires, techniques, humains) en fonction de leur niveau de criticité - Assurer le respect strict de la réglementation et des normes de sécurité sur les chantiers - Superviser la livraison des chantiers et leur validation par les organismes compétents (QualitENR, Consuel, etc.) - Gérer la relation avec les partenaires prestataires et suivre la qualité de leurs interventions 3 - Développement d'activité sur votre secteur : - Qualifier techniquement le besoin des clients pour bien les conseiller et définir la solution adaptée (installations neuves, rénovation de centrales) - Réaliser les chiffrages de solutions techniques selon les spécifications ou cahiers des charges clients - Assurer le sourcing des prestataires et fournisseurs et entretenir des relations solides avec eux Profil recherché : Formation / expérience : 5 ans d'expérience minimum avec au moins un passage dans la conduite en BTP, la maintenance industrielle ou le photovoltaïque. Expérience confirmée de management d'équipes internes de techniciens et compréhension approfondie du terrain (opérations de maintenance, chantiers de rénovation, contraintes réelles d'exécution). - La posture qui fera la différence : l'employeur cherche avant tout un profil structurant, pas un profil d'exécution. Une personne qui comprend le terrain (parce qu'elle y a fait ses armes ou qu'elle y a déjà piloté) mais dont l'énergie va désormais dans la structuration : construire les process, installer les rituels de qualité, faire vivre les outils, professionnaliser l'agence. Une personne qui a envie de démarrer d'une page blanche outillée : bâtir son agence à sa main tout en dupliquant intelligemment ce qui fonctionne déjà dans les autres agences. Ce poste n'est donc pas qu'un poste de terrain : vous serez à la fois au bureau et sur le terrain, toujours en contact avec la direction et les autres agences, pour savoir quoi mettre en place, comment et pourquoi. Compétences clés : - Pos...