POSTE : Chargé de Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : COOP-TIME recherche pour son client, un acteur en plein essor dans le secteur de l'énergie (comparateur et courtier en économies d'énergie dédié aux pros), un·e Chargé·e des Ressources Humaines passionné·e et autonome. POURQUOI LES REJOINDRE : - Une création de poste : l'opportunité de tout construire et d'avoir un vrai impact ! - Deux fondateurs engagés, ambitieux et bienveillants, qui misent sur la persévérance, le dynamisme et l'esprit d'équipe. - Une scale-up en pleine croissance : nouveaux bureaux, 7 commerciaux déjà onboardés, objectif : 35 d'ici fin 2025 ! - Une ambiance conviviale, des projets qui bougent, et un vrai sens donné à vos missions. LE POSTE Sous la responsabilité directe des fondateurs, vous jouez un rôle central dans le développement RH de l'entreprise : - Recrutement : sourcing, approche directe, entretiens Vous identifiez les meilleurs talents pour constituer une équipe de 30 commerciaux sédentaires d'ici fin 2025. - Stratégie : vous proposez et mettez en place des outils et une méthodologie pour structurer la démarche recrutement. - Marque employeur : vous développez l'attractivité de l'entreprise auprès des candidats. Et aussi - Vous gérez l'administratif RH lié aux collaborateurs (contrats, onboarding, suivi RH, etc.). - Vous êtes le point de contact RH de l'équipe : disponible, à l'écoute, et garant·e des valeurs de l'entreprise. - En startup, on touche à tout ! Vous êtes à l'aise avec la polyvalence et prêt·e à contribuer là où on a besoin de vous. PROFIL : Vous avez au moins 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement sur des profils commerciaux (sédentaires, c'est un plus). · Vous êtes autonome, structuré·e et aimez tout autant chasser que construire. · Curieux·se, ambitieux·se et orienté·e résultats, vous avez un esprit entrepreneurial et vous aimez relever des défis. · Vous êtes à l'aise dans un environnement qui évolue vite, avec une grande liberté d'action. Poste en CDI -Statut Agent de maîtrise à Villeneuve d'Ascq (59) Démarrage : dès que possible Horaires : 35h/semaine - du lundi au jeudi (9h-17h) & le vendredi (9h-13h) Télétravail : 1 jour/semaine après la période d'essai, 2 jours après 1 an Rémunération fixe + variable