POSTE : Technicien d'Affaires en Électricité Industrielle H/F DESCRIPTION : Vous recherchez une entreprise agile et innovante, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'une équipe dynamique et compétente ? Le milieu industriel et ses défis 4.0 vous intéressent ? Alors, venez écrire votre nouvelle page chez SPIE Industrie ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre prochain : Technicien d'affaires électricité/ travaux neufs H/F Rattaché au Service Industrie de la région Lorraine, vous contribuez au fonctionnement d'une ou plusieurs affaires pour nos clients Industriels. Vous avez une vision globale, rattaché à un responsable d'affaires vous serez amené à : Analyser les dossier de consultation Réaliser ou déléguer la production des métrés et les consultations des sous-traitants et fournisseurs Définir ou optimiser les méthodes d'exécution Réaliser le planning d'exécution Réaliser le chiffrage Échanger avec les partenaires pour les besoins de l'étude Rédiger le mémoire technique Participer à la passation étude / travaux le cas échéant Créer, prospecter et développer le portefeuille clients Répondre aux demandes, conseiller les clients sur leurs besoins et participer au développement de leurs projets Mener les négociations commerciales PROFIL : Vous vous sentez prêt à relever le challenge ? Si vous avez une première expérience dans la gestion d'affaires industrielles, alors ce poste est fait pour vous ! Vos capacités d'écoute, de synthèse, d'analyse et votre faculté à prendre des décisions seront vos atouts pour réussir. Excellent relationnel, sens du service client et appétence pour le développement commercial seront des qualités requises pour ce poste. Des déplacements seront à prévoir régulièrement sur les chantiers, un permis B sera nécessaire. MIXITE Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. AVANTAGES Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d'ancienneté, chèques CESU, véhicule de service