Apprentissage - Chargé de Projets RH H/F 78 - VIROFLAY
Offre n° 5553632
Apprentissage - Chargé de Projets RH H/F
78 - VIROFLAY - Localiser avec Mappy
Publié le 10 octobre 2024
POSTE : Apprentissage - Chargé de Projets RH H/F DESCRIPTION : En support à notre Responsable Recrutement et Gestion des Talents, vos missions porteront sur les revues de carrières, l'accompagnement à l'utilisation de notre SIRH et la participation à d'autres projets. 1 - Revues carrières Préparation des revues carrières filiales : * Planification et organisation des revues (envoi des notes, réunions) * Support aux RH filiales * Création des supports de formation (pas-à-pas) : RH, Manager * Préparation et participation aux formations sur le module TALENT * Création des Talent Review des filiales dans notre SIRH * Participation ponctuelle aux réunions de revues carrières si besoin Préparation des revues carrières Métiers, Activités et Direct Report : * Préparation de fiches d'identités des fonctions (pyramide des âges, anciennetés moyennes) * Participation à la création des supports de présentations des revues (fiches de présentation des Talents, principaux mouvements, principaux départs) * Création des Talent Review Métiers et Activités dans notre SIRH + Direct report Comité Carrière Groupe : * Participation à la création du support de présentation du Comité Carrière Groupe (fiches de présentation sur les personnes, présentation des DG, mouvements inter-filières, fiches d'identité des fonctions métiers) Données statistiques : * Etablir la liste des reports nécessaires aux revues et transmission à l'équipe SIRH pour production * Contrôler la fiabilité des données en concertation avec l'équipe SIRH * Traiter les données utiles et les extraire des reports pour intégration dans les supports de présentation des revues 2 - Accompagnement des filiales sur l'utilisation de notre SIRH * Elaborer/mettre à jour certains Pas-à-Pas en FR et EN sur différents sujets * Répondre aux questions spécifiques des interlocuteurs (RH Filiale et collaborateur) * Participer aux réunion avec les RH filiales FR et Inter 3 - Releases * Participer à la réalisation des tests de non-régression des modules Performance et Talent * Participer aux tests et aux décisions sur l'activation des nouvelles fonctionnalités 4 - Autres missions * Travail sur les HP * Participation à des réunions de discussion pour des potentielles améliorations du process d'entretien annuel * Préparation au lancement de la campagne entretien à mi-année * Travail sur les objectifs de performance * Aide ponctuelle sur le module recrutement de notre SIRH Intéressement, Participation, 13ème mois PROFIL : Vous êtes en M1 ou M2 et recherchez une alternance pour 1 an Vous êtes reconnue pour votre rigueur Vous avez une appétence pour les outils digitaux Vous avez un niveau d'anglais B1-B2
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat apprentissage
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
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Savencia est un groupe alimentaire international, familial et indépendant, imprégné de valeurs d'entreprise fortes et d'une vocation : " Entreprendre pour mieux nourrir l'homme ". Avec plus de 23.000 employés dans 34 pays, Savencia développe des produits innovants de haute qualité qui sont principalement commercialisés dans la distribution et la restauration. Le Groupe SAVENCIA est composé de deux entités : SAVENCIA Fromage & Dairy, acteur majeur de la transformation lait...
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