Offre n° 5554442
Facility Manager H/F
33 - Bordeaux - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 janvier 2026
POSTE : Facility Manager H/F DESCRIPTION : Mission Les principales missions sont les suivantes : Hygiène, sécurité : - Déployer la politique H&S et s'assurer de sa bonne application, - Participer à la construction des objectifs annuels de la ROADMAP HSE de RRG avec la Direction HSE et les autres Facility Managers, - Être garant du déploiement des objectifs et actions prioritaires de la ROADMAP HSE sur l'ensemble des établissements RRG, - Contribuer à l'atteinte pérenne des objectifs HSE en matière de performance et de prévention des risques hygiène, sécurité et environnement définis par la Direction HSE de RRG, - Partager et expliquer les objectifs de la ROADMAP HSE avec les différents interlocuteurs de la plaque (Directeurs, CST, CE, élus, etc.), - Identifier les besoins et mettre en place les plans d'actions associés afin d'atteindre les objectifs de la ROADMAP dans le respect coût/délai, - Analyser les données compilées lors des visites terrain et mettre en place les plans d'actions associés, - Être dans une démarche d'amélioration continue et impulser le positionnement des établissements comme des sites de référence dans le domaine de la Santé Sécurité au travail, - Participer aux Comités HSE mensuels de la Direction HSE et reporter de l'avancement des actions de la ROADMAP HSE de la plaque, - Sensibiliser, former l'ensemble des collaborateurs aux actions de préventions liées à la santé et sécurité, - Faire respecter les consignes de sécurité, les obligations légales, règlementaires, et contractuelles avec un devoir d'alerte vis-à-vis de la Direction ou des collaborateurs, - Animer les Comités de Direction des plaques sur l'avancée des KPI, déploiement des plans d'actions - S'assurer de la bonne réalisation de l'Evaluation des risques et du « Document Unique », - Veiller à la bonne réalisation des diagnostics Sécurité et participer à la construction des plans d'action - S'assurer que les formations sécurité sont réalisées - S'assurer des contrôles et de la conformité réglementaires (vérifications périodiques et levée des non-conformités) - Participer à l'analyse des accidents du travail et mise en oeuvre des actions préventives - Être partie prenante dans la réalisation des audits 10MR & audits de conformité aux standards HSE RRG. Environnement : - Être le Garant du déploiement de la Politique Environnementale de RRG, - Être dans une démarche d'amélioration continue et impulser le positionnement des établissements comme des sites de référence dans le domaine de l'environnement, - Responsable de la conformité réglementaire des installations/activités : audits environnements de la plaque, plans d'actions (en cohérence avec la Politique Environnement RRG), - Responsable des audits environnementaux en lien avec le service environnement RRG - Tenir à jour le dossier environnement de la plaque (les diagnostics et une base de données des équipements sensibles), - Animer le plan de réduction des sources, des impacts et des risques des sites, - Garantir la qualité et traçabilité des données environnementales des sites dans le cadre du reporting annuel, - Suivre les consommations d'énergie des sites et les optimiser : identifier les anomalies et déployer le check-énergie dans tous les établissements de la plaque, - Déchets : s'assurer du respect de la gestion des déchets (huile, pneus, etc), - ICPE [Installations Classées pour la Protection de l'Environnement] : relayer l'expertise apportée par le service environnement, - Piloter la réalisation et le suivi des audits selon les 8 Fondamentaux de l'environnement (8MR), - Assurer la réussite des audits extérieurs (Dreal), - Documents : assurer la maîtrise documentaire (dossiers ICPE, plans, courriers, plaintes, sols, déchets, rejets atmosphériques, installations enterrées, rejets dans l'eau, bruit, COV, ICPE, ), - Formation & coaching : former les personnels (Managers, collaborateurs) aux règles et standards environnement et aux objectifs de la politique environnement ; - Favoriser le partage des bonnes pratiques environnementales. PROFIL :
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Portails Internet
Employeur
RRG
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