POSTE : Responsable ADP-Paie H/F DESCRIPTION : Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, rejoignez-nous. Dans le cadre de notre croissance, nous créons ce poste de Responsable Paie et ADP. Vous serez le garant de la production et de la fiabilité de l'ensemble du processus RH - de l'embauche à la sortie des collaborateurs. Vous encadrez une équipe d'une dizaine de professionnels (coordinateur, gestionnaires de paie et gestionnaires ADP) et tout en veillant à l'optimisation continue des processus internes. Vos missions principales seront articulées sur 3 axes : Management d'équipe * Organiser le travail et répartir les activités et projets prioritaires au sein de l'équipe. * Intégrer et accompagner les nouveaux collaborateurs dans la maîtrise du périmètre. * Fixer les objectifs individuels et collectifs, assurer les entretiens de performance et garantir la cohérence des ambitions de l'équipe. * Animer les réunions d'équipe et favoriser un climat de collaboration et de performance. Production Paie & ADP * Garantir la qualité et la conformité de l'ensemble des opérations de paie et d'administration du personnel. * Piloter le bon déroulement mensuel des processus de paie via des contrôles de masse. * Superviser la mise à jour des données RH et la remontée des évolutions de conditions d'emploi vers les services SIRH et Paie Centralisée. * Gérer la création et le suivi administratif des sociétés du périmètre. Relations internes et externes * Être l'interlocuteur privilégié des équipes métiers (notamment avec notre périmètre exploitation). * Consolider, valider et contrôler les DSN préparées par les gestionnaires. * Assurer la cohérence entre la comptabilité, le contrôle de gestion et la paie. * Garantir la validation et le respect des délais de paiement. * Maintenir un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle. PROFIL : Votre profil : * Expérience confirmée en gestion de la paie et de l'administration du personnel, idéalement dans un environnement multisociétés. * Expérience en management obligatoire : minimum 5 ans dans la supervision d'équipes. * Excellente maîtrise des outils SIRH et des réglementations sociales. * Leadership reconnu, sens de la rigueur et goût pour l'amélioration continue. * Capacité à piloter des équipes et à accompagner le changement avec bienveillance et exigence. Nous vous proposons : * Un contrat en CDI, à pourvoir dès que possible, basé à Chaponnay (69) - Notre site est peu desservi par les transports en commun * Un statut cadre avec 12 jours de RTT * Une prime individuelle annuelle valorisant votre performance * Un environnement de travail agréable, avec restaurant d'entreprise, salle de sport, conciergerie, open space convivial et bureaux équipés * Des primes de cooptation jusqu'à 1000 € brut par recrutement * La possibilité de télétravailler * Un organisme de formation interne qui accompagne votre développement * Une mutuelle familiale avantageuse Mais aussi L'opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.