POSTE : Responsable Ressources Humaines - Manufacturing & Supply - All Genders H/F DESCRIPTION : L'Equipe de Lisieux, recherche un(e) nouveau/elle collègue pour les rejoindre en tant que CHC People Business Partner - H/F basé(e) à Lisieux (14). Sous la responsabilité du People Director France, CHC, au sein d'une équipe multi fonctionnelle, vous assurez la gestion des Ressources Humaines du site afin d'accompagner la direction dans la réalisation de ses priorités stratégiques et le développement des collaborateurs dans le cadre des politiques RH du Groupe. En tant que membre du SLT (Comité de Direction Site), vous occuper un rôle transverse sur des projets liés à l'activité du site. Responsabilités principales : - Assurer la mise en oeuvre et l'application de la politique RH du Groupe dans le respect des différentes réglementations et politiques Groupe en vigueur - Accompagner l'équipe de direction et les responsables des unités dans l'animation de leurs équipes et la réalisation des objectifs du site - Contribuer à la mise en oeuvre de la culture de l'entreprise - Déployer un dialogue social de qualité sur le site et assurer l'animation des instances représentatives du personnel (IRP). Compétences requises : - Formation supérieure de niveau Bac +5 en RH/ droit social - Minimum 7/10 ans d'expérience en entreprise, idéalement en milieu industriel - Expérience réussie d'accompagnement de la transformation et des problématiques RH opérationnelles - Expérience réussie avec une dimension relations sociales marquée - Expérience dans un environnement matriciel/complexe souhaité - Qualités relationnelles, capacité d'influence et de travail en équipe - Goût affirmé pour l'opérationnel et le travail de proximité - Maturité, capacité à prendre du recul - Pragmatique, structuré(e) et opérationnel(le) - Autonomie, rigueur, transparence - Anglais et français courants Pourquoi nous rejoindre ? - La participation à une nouvelle aventure passionnante - Un focus sur votre développement de carrière avec de nombreuses opportunités de mobilité interne - Une attention particulière portée à votre équilibre vie professionnelle / personnelle avec des dispositifs comme le télétravail - Un système de rémunération attractif La diversité et l'inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu'apporte la diversité, Sanofi s'engage à donner l'exemple en matière d'inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure. Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap. PROFIL :