POSTE : Agréeur Fruits et Légumes H/F DESCRIPTION : Vous êtes méticuleux(se) et passionné(e) par l'univers agroalimentaire ? Rejoignez le réseau de mûrisseries Fruidor et soyez au coeur de l'action en garantissant la qualité de nos produits et la satisfaction de nos clients. Vos missions Vous travaillerez sur le site de Rungis qui mûrit et commercialise 35 000 tonnes de bananes par an. En tant qu'agréeur(se), vous occuperez une fonction clé dans le contrôle des produits entrants et sortants. Au sein de la mûrisserie, vous aurez pour missions principales : - Le contrôle qualité des marchandises réceptionnées : vérification de la qualité visuelle et de la température des produits. - La remontée des anomalies dans le logiciel interne. - Le contrôle en expédition : vérification de la quantité et de la qualité des marchandises en fonction des cahiers des charges des clients. - Participation à la gestion des transporteurs. Votre future équipe Vous serez rattaché.e au pôle Logistique composé de 4 personnes. Chacun.e est autonome sur ses missions mais la polyvalence est requise. Au plus près du produit, vous collaborerez quotidiennement avec l'ensemble des équipes du site. PROFIL : Le poste est fait pour vous si : - Vous recherchez un poste en entrepôt. - Vous avez une expérience dans le secteur des produits frais. - Idéalement, vous disposez d'un Bac Pro ou Bac +2 qualité ou logistique. - Mais surtout, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). - Vous aimez analyser, prendre des décisions et les défendre. - Enfin, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (travail sur tablette) et l'envoi de mails. Notre offre - Rémunération annuelle selon expérience sur 13 mois : 26 000 - 29 000 € - Chèques déjeuner avec la carte Swile (valeur 9€) - Prime variable d'entrepôt (jusqu'à 200€/trimestre) - Mutuelle avantageuse (60 % à la charge de l'employeur) - Participation - Intégration et découverte des différents métiers de l'entrepôt pour vous donner les clés indispensables à la prise en main de votre poste - Chèque cadeau Noël et avantages CSE Le processus de recrutement - Un premier échange téléphonique avec une recruteuse afin de vérifier que les prérequis du poste correspondent à vos attentes. - Un entretien en visio avec la recruteuse pour échanger sur vos compétences. - Un entretien avec le responsable de site. Même en cas de réponse négative, nous nous engageons à vous tenir informé.e sur votre candidature. N'attendez plus, postulez !