CDI - CHARGE DE PROJETS COHESION SOCIALE H/F 92 - Nanterre
Offre n° 5556930
CDI - CHARGE DE PROJETS COHESION SOCIALE H/F
92 - Nanterre - Localiser avec Mappy
Publié le 29 juillet 2026
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets structurants à vocation sociale, urbaine et environnementale au sein des résidences d'Emmaüs Habitat. Le/la Chargé(e) de Projets Cohésion Sociale a en charge les programmes d'actions sur ses territoires d'intervention, diagnostiques sociaux, développement de partenariat locaux, communications aux locataires, etc.Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets structurants à vocation sociale, urbaine et environnementale au sein des résidences d'Emmaüs Habitat, inscrits ou non dans la géographie de la politique de la Ville et concernées ou non par des opérations de rénovation urbaine. Le/la Chargé(e) de Projets Cohésion Sociale a en charge les programmes d'actions sur ses territoires d'intervention, diagnostiques sociaux, développement de partenariat locaux, communications aux locataires, etc. Pour les sites en rénovation urbaine et les opérations en développement des déplacements sont à prévoirQuels sont les principaux avantages sociaux dont vous pourrez bénéficier si vous venez travailler au sein d'EMMAÜS HABITAT ?- Rémunération sur 13 mois- Prime vacances- Intéressement- Télétravail- Compte Epargne Temps- Carte titres restaurant/Restaurant Interentreprise- Etc.
- Type de contrat
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CDI
Contrat travail - Durée du travail
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Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Et si on travaillait ensemble ? Quelques bonnes raisons de rejoindre le Mouvement Hlm Vous êtes à la recherche d'un emploi utile et qui correspond à des valeurs de solidarité ? Chaque année, plus de personnes rejoignent le secteur du logement social et contribuent ainsi à loger près de 11 millions de personnes. Alors, pourquoi pas vous ? Travailler dans les Hlm, c'est à la fois être utile au quotidien, intégrer des entreprises responsables et engagées tout en enrichissant son parcours profess...
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