POSTE : Technicien Maquettes H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de réalisation des maquettes requis par les pôles et lignes de produits de la direction Ingénierie et Développement, le technicien maquette aura pour missions de : - Prendre en compte le besoin client, contribue à la définition des produits à livrer (maquettes/prototypes/éprouvettes) et suit son évolution. - Organiser la préparation et le montage des produits - Assurer la réalisation des maquettes et démonstrateurs dans les règles de l'art (électrique, électronique et mécanique). - Constituer un dossier de suivi. - Mettre à niveau la maquette en fonction des évolutions demandées. - Contribuer, voire animer les actions de progrès de l'atelier (dont 5S). Dans le cadre du support aux lignes de production de la Direction des Opérations dans les Limites des responsabilités déléguées par la Direction de la Qualité, le technicien maquettes devra : - Assurer les intervention sur prototype en cours de qualification - Expertiser le prototype en cours de qualification - Centraliser les modifications prototypes - Participer à l'analyse des faits techniques rencontrés sur aéronef ou lors des essais PROFIL : Vous possédez un diplôme de niveau Bac +2 et avez 3 ans d'expérience minimum dans ce type de fonction ! Alors ce poste est pour vous ! Compétences requises : - Activité de fabrication : Connaît le mode de fonctionnement de l'activité de fabrication du produit, sait appréhender l'ensemble des acteurs et des processus de cette activité Mécanique : Connaît les techniques et méthodes liées au domaine de la mécanique : spécificités, matériaux, techniques de fabrication (ex : machines outils, plastique, travail des métaux, techniques de visseries, usinage, tôlerie) Lecture de documents Techniques : Sait lire, analyser et exploiter un document technique Lecture d'un plan : sait lire, analyser et exploiter un plan Outils Informatiques : connaît et utilise les outils informatiques (bureautique, ERP) Savoir-être Capacité de Synthèse : Peut résumer les informations essentielles issues d'un contexte ou d'une situation existante Capacité d'écoute : Sait développer une écoute active, favoriser les conditions d'une communication optimale, faire préciser son interlocuteur et identifier les messages clés - Gestion des Relations : Sait gérer les interactions avec les collègues, les demandeurs et différents interlocuteurs de manière à favoriser la compréhension, le respect et la confiance nécessaire à la croissance mutuelle