Le site ouvre, les flux s'accélèrent, et vous gardez une équipe alignée dès les premiers jours. Dans un nouveau site logistique de grande taille, vous prenez un secteur en main avec le Responsable d'Exploitation. Vous suivez l'activité au quotidien du réceptionnaire au préparateur, avec des priorités qui changent selon les volumes. Vous êtes présent sur le terrain pour organiser le travail, fluidifier les échanges et sécuriser les opérations. Vous utilisez les indicateurs du site pour corriger ce qui bloque et maintenir un niveau de qualité constant. Vous travaillez avec des équipes présentes sur différents créneaux. Cela demande une présence régulière, des consignes claires et des décisions rapides quand les priorités bougent. L'enjeu est simple : faire tourner le secteur sans rupture, en gardant la qualité de service et la sécurité au niveau attendu. Vous échangez avec les services support, remontez les besoins et faites appliquer les ajustements décidés. Le démarrage du site suppose de tester les méthodes, poser les bons repères et faire évoluer l'organisation selon les retours du terrain. Vos missions s'articulent autour de ces responsabilités : - Encadrer l'équipe au quotidien et répartir les priorités. - Organiser réception, stockage, préparation et expédition. - Ajuster les effectifs selon l'activité et les urgences. - Contrôler la qualité, la sécurité et les procédures. - Suivre les indicateurs et traiter les écarts avec la hiérarchie. - Accompagner la montée en compétences des collaborateurs. - Participer au démarrage et à la montée en cadence du site. Ce poste demande un manager de proximité, capable de décider vite et de fédérer sans détour sur le terrain. - Vous avez déjà encadré une équipe, idéalement en logistique, distribution, retail ou restauration rapide. - Vous savez organiser une activité, fixer les priorités et tenir les délais au quotidien. - Vous gardez votre sang-froid quand les volumes montent ou que l'imprévu arrive sur site. - Vous utilisez facilement les outils informatiques pour suivre l'activité et les écarts de la journée. - Vous communiquez clairement, donnez du cadre et faites avancer un collectif au quotidien. - Votre potentiel managérial compte autant que votre expérience opérationnelle, même hors logistique. - 39 heures par semaine (horaires en équipes matin / après-midi) - Salaire : 28/30 K€ brut annuel + intéressement & participation (environ un mois de salaire selon les résultats) - Mutuelle prise en charge à 70 % - Parcours d'intégration et formation aux outils et process de l'entreprise - L'opportunité de participer au lancement d'un nouveau site et d'évoluer au sein d'un groupe en pleine croissance. Vous aimez les environnements où tout est à construire et souhaitez avoir un véritable impact dès votre arrivée ? Alors échangeons !