Mission principale L'infirmier coordinateur organise, coordonne et supervise l'ensemble des soins dispensés aux patients/résidents. Il veille à la qualité, la sécurité et la continuité des soins, tout en assurant le management des équipes soignantes et la bonne communication avec les partenaires internes et externes. Responsabilités et missions 1. Coordination et organisation des soins Planifier, organiser et ajuster les interventions des équipes soignantes. Garantir la continuité et la qualité des soins. Coordonner les actions avec les médecins, paramédicaux et partenaires extérieurs. Gérer les plannings, remplacements et répartition de la charge de travail. Contrôler la bonne application des protocoles et procédures. 2. Évaluation et suivi des patients Réaliser les évaluations initiales et régulières des besoins du patient. Élaborer, suivre et réactualiser les projets de soins individualisés. Mettre en oeuvre les actions nécessaires au maintien de l'autonomie ou à l'accompagnement de la dépendance. Assurer le suivi des situations complexes ou à risque. 3. Encadrement et management d'équipe Superviser, accompagner et soutenir les équipes soignantes au quotidien. Animer les réunions d'équipe et garantir une bonne circulation de l'information. Accueillir et intégrer les nouveaux professionnels et les stagiaires. Identifier les besoins de formation et encourager le développement des compétences. Gérer les conflits de manière constructive et favoriser un climat serein. 4. Communication et relation avec les familles et partenaires Assurer le lien avec les familles, médecins et partenaires médico-sociaux. Informer les patients et leurs proches sur l'organisation des soins et les projets individualisés. Représenter la structure dans les réunions de coordination externe, si nécessaire. 5. Gestion administrative et qualité Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers de soins et documents légaux. Participer à la démarche qualité Contrat : CDI Compétences requises Compétences techniques Maîtrise des soins infirmiers du rôle propre et prescrit. Connaissances solides en gériatrie, pathologies chroniques, handicap ou soins palliatifs (selon structure). Expertise clinique permettant d'accompagner et conseiller les équipes. Connaissance des normes réglementaires et procédures qualité. Savoir-faire organisationnels Capacité de planification, anticipation et priorisation. Gestion d'équipe et coordination interprofessionnelle. Maîtrise des outils informatiques (logiciel soins, dossier patient informatisé, tableaux de bord). Savoir-être Leadership bienveillant et sens du collectif. Diplomatie, écoute active et communication claire. Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Gestion du stress, adaptabilité et prise de décision. Formation et qualifications Diplôme d'État d'Infirmier (IDE). Expérience en coordination, management ou gériatrie souhaitée selon l'établissement. Formation complémentaire en gestion, coordination ou qualité appréciée. Diplôme Universitaire (DU) ou certificat en coordination DU Infirmier coordinateur / Cadre intermédiaire Certificat de coordination de parcours de santé DU Gestion et coordination en établissement médico-social