-Recueillir les besoins en recrutement des établissements et services. -Rédiger et diffuser les offres d'emploi. -Rechercher et sélectionner les candidats. -Présenter les profils aux responsables concernés. -Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs. -Développer et entretenir un vivier de candidats. -Réaliser les contrats de travail -Participer aux actions de recrutement et aux relations avec les écoles et partenaires de l'emploi. -Formation en ressources humaines, recrutement ou domaine médico-social. -Une première expérience en recrutement est appréciée. -Bon relationnel, sens de l'écoute et aisance dans les échanges. -Organisation, réactivité et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément. -Intérêt pour le secteur médico-social et ses métiers. -Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de recrutement.