Le Groupe Jubil RH poursuit le développement de ses offres de services RH à forte valeur ajoutée : placement, recrutement, approche directe et recrutement international. Dans ce contexte, nous recherchons un ou une Consultant(e) Senior Développement Recrutement International & Placement, rattaché(e) à la Direction du Développement. Ce poste s'inscrit au coeur d'un enjeu stratégique : accélérer le développement commercial de nos offres recrutement, en particulier auprès des ETI et grandes entreprises, tout en accompagnant notre réseau national d'agences dans la montée en puissance de l'activité placement. Votre mission Vous développez, structurez et commercialisez les activités de placement et de recrutement du Groupe Jubil autour de trois axes complémentaires : l'animation du réseau d'agences, le développement du recrutement international auprès des ETI et grands comptes, et le recrutement par approche directe. À ce titre, vous accompagnez les agences dans le développement de leur activité placement en identifiant les potentiels de marché, en diffusant les bonnes pratiques, en structurant les méthodes et outils, en développant les compétences des équipes et en pilotant les indicateurs de performance. Vous assurez également le développement commercial de notre offre de recrutement international. Vous identifiez les entreprises confrontées à des tensions de recrutement, qualifiez leurs besoins, présentez nos solutions auprès des décideurs (RH, Achats, Directions générales et opérationnelles), coordonnez les projets avec notre Direction Recrutement International et pilotez les opportunités jusqu'à leur concrétisation. Enfin, vous développez une offre de recrutement par approche directe auprès de notre clientèle existante, notamment sur les profils qualifiés, rares ou stratégiques. Vous détectez les besoins, construisez des solutions adaptées et contribuez à renforcer le positionnement de Jubil comme partenaire global des entreprises en matière de recrutement. Votre objectif : faire de Jubil un acteur de référence du recrutement en développant une offre performante, structurée et créatrice de valeur pour nos clients et notre réseau. Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans les métiers du recrutement, du placement, du conseil RH, du travail temporaire ou du développement commercial d'offres RH. Vous avez accompagné des ETI, grands comptes ou organisations multi-sites et maîtrisez leurs enjeux de recrutement, de qualité de service et de performance. Vous alliez une solide expertise du recrutement à une véritable culture du développement commercial. Vous savez prospecter, ouvrir de nouveaux comptes, vendre des prestations RH à forte valeur ajoutée et transformer les opportunités en résultats concrets. À l'aise avec des interlocuteurs RH, Achats, Directions opérationnelles et Directions générales, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer une démarche commerciale, convaincre, fédérer des équipes sans lien hiérarchique et développer durablement une activité. Entrepreneur dans l'âme, orienté(e) résultats et proche du terrain, vous faites preuve de leadership, de pragmatisme et d'un excellent sens de la relation client. Ce qui fera la différence : votre capacité à conjuguer vision stratégique, énergie commerciale et sens de l'exécution. Vous aimez construire, structurer et développer de nouvelles offres, donner du sens aux équipes et accompagner durablement la croissance de l'activité dans un environnement en forte évolution.