L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 8 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de-France : 95 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. http://www.aphp.fr Mission générale : - Réaliser le suivi de la santé des personnels du CFDC ( en incluant certains étudiants des écoles)et du PIC SMS SCB SCA afin de prévenir et de diagnostiquer les affections de santé, - Déterminer l'aptitude au poste de travail. - Fournir un avis médical sur les risques professionnels, - Définir les améliorations pour la prévention des risques au poste de travail et à son environnement. Missions principales : - Définir le bilan clinique des agents (entretien, examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...), - Conseiller les décideurs (Directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité, - Informer et conseiller les tiers (agents, équipes, familles, médecin traitant, etc.) dans son domaine d'activité, - Informer et conseiller les personnels/utilisateurs/usagers, relatif au domaine d'activité, - Recenser, identifier, analyser et traiter les risques relatifs au domaine d'activité, - Tenir à jour les données et fichiers relatifs au domaine d'activité (rapport d'activités annuel), Missions particulières : - Surveillance médicale renforcée de 900 étudiants, - Participation à la formation spécialisée locale du CFDC et à la formation spécialisée locale du PIC SMS SCB SCA - Participation aux groupes de travail divers selon leur nature et la pertinence de la présence du médecin du travail - Participation aux Commissions locales personnalisées des agents (CGPA) du CFDC et du PIC SMS SCB SCA Savoir faire requis - Adapter un/des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique ou/et mentale) - Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Satisfaire à l'arrêté du 6/8/2024 relatif à la formation des médecins du travail et autres professionnels de santé au travail assurant le suivi individuel renforcé d'un travailleur exposé aux rayonnements ionisants. - Animer des formations relatives à son domaine de compétence - Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs dans son domaine de compétence - Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence - Évaluer une charge de travail - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence - Travailler en équipe / en réseau - Utiliser les logiciels métier Connaissances associées -Ergonomie, -Alcoologie, toxicologie -Gestion des risques professionnels -Psychosociologie -Descriptions des postes/métiers -Organisation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales -Règlementaires de la santé au travail (domaine général et statut de la Fonction Publique Hospitalière), -Différents types de surveillance, les examens médicaux, etc.