Marque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme. Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche pour sa Direction des Affaires Publiques et Transformation située à Paris, un Chef de Projet Innovation H/Fen CDI. Rattaché.e à la Directrice des Nouveaux Projets et de la Transformation, et véritable expert.e technique au sein de la direction, votre rôle sera de transformer des concepts abstraits en réalités technologiques. En appui direct des équipes métiers, vous apporterez votre culture du faire et votre rigueur d'ingénieur.e pour garantir la faisabilité et la pertinence des solutions explorées. Cette mission s'effectue en binôme avec un autre Chargéde Projet, spécialisé en Open Innovation et méthodologies. EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE : 1. Expertise Technique & Sourcing Technologique - Référent technique :Agir en tant qu'expert pour évaluer la viabilité et la robustesse des solutions techniques proposées par les partenaires ou startups - Sourcing de solutions :Identifier et évaluer des briques technologiques innovantes (matérielles ou logicielles) répondant aux enjeux métier (benchmarks techniques, analyse des différenciateurs, etc.) - Veille technologique :Anticiper les ruptures technologiques et les nouveaux usages pour maintenir l'avantage concurrentiel de l'entreprise 2. Accompagnement & M éthodologies - Appui technique pour l'équipe Nouveaux Projets :Faire le pont entre l'exploration de nouvelles idées et leur conception technique concrète - Gestion de projet Agile :Piloter la feuille de route opérationnelle, en garantissant le respect des budgets, du planning et des KPI - Coaching métier :Accompagner les directions (Marketing, Finance, Packaging) dans la résolution de problèmes complexes via une approche technologique pragmatique - Design Thinking :Co-animer des ateliers de créativité en injectant une forte dose de réalisme technique et d'agilité - Du POC à l'industrialisation :Accompagner les métiers dans la mise en oeuvre opérationnelle des projets, en veillant à ce que les expérimentations soient industrialisables 3. Acculturation & Communication - Organisation d'événements d'acculturation :Co-construire des événements de mise en avant de nos initiatives pour l'ensemble des collaborateurs - Communication sur les initiatives déployées :Rédaction de newsletters ou d'articles, montage vidéo LE PROFIL RECHERCHE: - De formation Ingénieur Généraliste, Mécanique ou Electronique - Expérience significative sur un poste similaireavec une maîtrise concrète de la conception, du test et du déploiement de solutions techniques - Aptitude à comprendreles enjeux techniques et à les vulgariser auprès d'interlocuteurs variés - Connaissance des méthodes d'Open Innovation (sourcing startups, salons, incubateurs) - Capacité à piloter le changement stratégique et opérationnel de l'entreprise - Maîtrise des méthodologies agiles favorisant une itération rapide - Capacité à porter des projets transverses, à fédérer les équipes autour d'une visionet à convaincre la direction - Une expérience en cabinet de conseil est un atout - Sens de l'écoute, capacité de synthèse, curiosité et autonomie - Anglais opérationnel