POSTE : Responsable Communication Interne et Marque Employeur H/F DESCRIPTION : Nous recherchons notre Responsable Communication interne et marque employeur H/F Vos missions : Stratégie de communication interne : - Développer et mettre en oeuvre un plan de communication interne aligné sur la stratégie globale de l'entreprise, visant à informer et fédérer les collaborateurs autour des valeurs et objectifs du groupe. - Assurer la diffusion efficace des messages entre la direction et les équipes, en veillant à la cohérence et à la clarté des informations. Développement de la marque employeur : - Concevoir et déployer des initiatives renforçant l'attractivité de l'entreprise en tant qu'employeur de choix, en valorisant la culture d'entreprise, les opportunités de carrière et les témoignages de collaborateurs. - Collaborer avec les équipes Développement RH pour promouvoir les actions liées à la diversité, l'inclusion et le bien-être au travail. Organisation d'événements internes : - Planifier et coordonner des événements tels que des séminaires, conventions, visant à renforcer la cohésion interne et l'engagement des équipes. - Gérer la logistique, la communication et le suivi de ces événements, en collaboration avec les parties prenantes concernées. Gestion des supports de communication : - Superviser la création et la diffusion de supports internes en veillant à la pertinence et à la qualité des contenus. - Faciliter la circulation de l'information entre les sites industriels et les équipes commerciales réparties sur le territoire français, en tenant compte des spécificités de chaque entité. - Mettre en place des initiatives favorisant le partage d'expériences et de bonnes pratiques entre les collaborateurs. PROFIL : - Diplôme supérieur en communication ou domaine connexe. - Expérience significative (5 ans minimum) dans un rôle similaire, idéalement dans les secteurs multisites agroalimentaire ou industriel. - Excellentes capacités rédactionnelles et orales en français et idéalement anglais - Maîtrise des outils de communication digitale et des plateformes collaboratives. - Compétences avérées en gestion de projet et en organisation d'événements. - Sens aigu de l'écoute et aptitude à interagir avec des interlocuteurs variés. - Créativité et esprit d'initiative. - Capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant le travail en équipe. - Flexibilité et adaptabilité face aux évolutions de l'entreprise. - Aisance relationnelle et capacité à créer du lien entre les différentes entités de l'entreprise.