Technicien de Maintenance Industrielle - Process Stérile (H/F) 06 - Carros
Offre n° 5564106
Technicien de Maintenance Industrielle - Process Stérile (H/F)
06 - Carros - Localiser avec Mappy
Publié le 30 juillet 2026
Intégrez Virbac SA, le cœur historique et industriel du Groupe. Intégrez un site unique où cohabitent l'innovation R&D (Recherche et Développement) mondiale, l'excellence de nos usines de production de médicaments et la puissance de notre logistique au service de la santé animale. Rejoignez notre département Production des Vaccins à Carros (06), en tant que Technicien de Maintenance Industrielle - Process Stérile (H/F) en CDI, vous jouerez un rôle clé au sein de la Direction Industrielle. Votre défi : Devenir le garant de la disponibilité opérationnelle de notre parc de machines de haute technologie au cœur de nos zones de production les plus sensibles ! Les Missions proposées: * Assurer la maintenance préventive et curative d'un parc d'équipements industriels diversifié : lyophilisateurs (et systèmes de vide/froid associés), autoclaves, étuves de stérilisation, ainsi que les lignes de conditionnement primaire (remplisseuses et sertisseuses sous flux/barrière)... * Diagnostiquer rapidement les dysfonctionnements électriques, mécaniques, pneumatiques et d'automatismes au sein de notre ZAC (Zone d'Atmosphère Contrôlée). * Intervenir dans le respect le plus strict des BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication - Annexe 1) et des règles de l'asepsie. * Piloter la traçabilité de toutes vos interventions en complétant rigoureusement les rapports dans notre outil de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur). * Collaborer activement avec les équipes de production et d'assurance qualité pour optimiser en continu la fiabilité et la sécurité des installations industrielles. Poste en horaires d'équipe 3x8 avec un système d'astreintes régulier Le profil recherché: * Vous possédez un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 en maintenance industrielle, en électrotechnique, en conception et réalisation de systèmes automatiques ou équivalent. * Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en maintenance industrielle de production, idéalement acquise dans un environnement à fortes contraintes réglementaires (industrie pharmaceutique, vétérinaire ou cosmétique). * Vous maîtrisez les interventions techniques en Zone Classée A/B et possédez une excellente culture des règles d'asepsie en usine de fabrication. * Vous démontrez une polyvalence technique éprouvée (électricité, mécanique, automatismes) vous permettant d'intervenir sur l'ensemble de notre process (stérilisation, lyophilisation, répartition) sans être exclusif à une seule technologie. * Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur face aux procédures de sécurité, votre précision technique et votre capacité à travailler en équipe. Rémunération et avantages: Rémunération selon votre profil. Ce poste est un statut Technicien A cette rémunération s'ajoute: * Des éléments de rémunérations variables * Et autres avantages sociaux Pour les candidats hors région, nous vous accompagnons dans votre mobilité géographique grâce à un pack mobilité qui comprend : * une aide à la recherche de votre nouveau logement, * un accompagnement financier, * une prise en charge de vos frais de déménagement. Pourquoi pas vous ? Faites le choix d'une aventure humaine ! Profitez d'un cadre valorisant, conçu pour libérer votre potentiel et favoriser votre évolution grâce à la richesse de nos métiers. Votre expertise mérite un environnement à sa mesure : joignez votre talent au nôtre et construisons ensemble la santé animale de demain. Et si votre prochain défi commençait ici ? Postuler !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Fabrication de produits pharmaceutiques de base
Employeur
Virbac
La santé animale est au cœur de la santé de la planète. Travailler chez Virbac signifie participer à une aventure humaine unique où l'engagement de chacun contribue à la faire progresser. Encourager la mobilité interne entre nos métiers et nos filiales, proposer des plans de développement individuels et construire un partenariat managers-collaborateurs basé sur la confiance sont autant de perspectives de motivation pour nos équipes.
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