Descriptif du poste:\n\nAu sein de la Digital Factory d'INDIGO, le Développeur Full Stack Senior conçoit, met en oeuvre et fait évoluer les solutions digitales Indigo Neo. Il participe aux choix technologiques, à la conception et à l'évolution de l'architecture logicielle, ainsi qu'au développement en full stack des fonctionnalités.\nRattaché au Directeur Ingénierie, il anime la montée en compétences de l'équipe technique et contribue à la diffusion des meilleures pratiques. Il collabore de manière transversale avec les équipes produit, métier et support, afin de répondre efficacement aux objectifs stratégiques d'innovation digitale du groupe.\n\nVos principales missions seront :\n\n- Mettre en place et faire évoluer l'architecture logicielle du produit ;\n- Développer et déployer de bout en bout des fonctionnalités logicielles : assurer le développement en full stack (back-end et front-end), du recueil du besoin à la mise en production ;\n- Contribuer au Product Discovery : analyser les besoins métiers, explorer des pistes d'implémentation, concevoir et mesurer les impacts des évolutions ;\n- Garantir un logiciel performant et de qualité :\n- Choisir, mettre en oeuvre et valoriser les outils techniques adaptés au contexte du produit.\n- Garantir l'adoption et l'évolution des bonnes pratiques au sein de l'équipe.\n- Développer un code fonctionnel, testé dans le respect des bonnes pratiques de codage et de robustesse des solutions.\n- Participer à la mise en oeuvre de solution complexes et innovantes pour soutenir la montée en compétences individuelle et collective des développeurs : être force de proposition sur l'amélioration continue des performances de l'équipe et des produits, promouvoir la culture produit et les méthodes de la Digital Factory et intervenir sur la mise en place de flux financiers à l'état de l'art.\n\nProfil recherché:\n\nDe formation bac +5 en ingénierie, vous justifiez d'une expérience minimum de 10 ans en développement full stack.\n\nSavoir-faire :\n\n- Capacité à expliquer ce qu'il fait\n- Capacité à s'aligner avec les membres de l'équipe autour d'un objectif commun\n- Capacité à mettre en oeuvre les objectifs\n- Capacité à communiquer avec des compétences diverses\n- Management de Junior/Confirmé\n\n\nSavoir être :\n\n- Être force de proposition\n- Ouverture aux autres\n- Capacités à convaincre\n\n\nNOS AVANTAGES POUR FAIRE LA DIFFERENCE\n\n- Restaurant d'entreprise et tickets restaurant pour les jours de télétravail\n- Prise en charge de l'abonnement au transport en commun à 75%\n- 2J de télétravail\n- Epargne salariale\n- Mutuelle\n- Salaire fixe sur 13 mois