Descriptif du poste:\n\nVous prendrez en charge l'intégralité du lancement opérationnel d'Intora en France : structuration juridique, développement commercial, recrutement des premières équipes et mise en conformité réglementaire. Une occasion rare de fonder et de faire croître une activité à fort impact dans le secteur du staffing international, avec l'appui complet d'un groupe établi à l'international.\nVous serez responsable de la croissance, de la structuration et de la rentabilité d'Intora SAS.\nVos missions principales seront les suivantes :\n\n- Pilotage stratégique : analyser le marché, définir la stratégie, suivre les KPI's, concevoir et exécuter la stratégie de commercialisation des activités françaises d'Intora, définir des objectifs commerciaux à court et à long terme alignés sur la vision globale d'Intora\n- Développement commercial : Identification des opportunités, construction des offres commerciales, génération de revenus rapides et durables. Négociation d'accords avec les entreprises clientes et positionnement d'Intora comme acteur différenciant du recrutement international en France.\n- Lancement et suivi de l'activité : Mise en place des processus opérationnels pour accompagner la croissance, optimiser les taux de placement et structurer l'onboarding des candidats, le suivi des effectifs et le reporting client.\n- Relation clients : Incarner Intora SAS auprès des clients et partenaires, et construire des relations commerciales durables à haute valeur ajoutée.\n- Cadre règlementaire : Gérer obligations liées à l'emploi de main-d'oeuvre non-européenne, s'assurer du respect du cadre règlementaire, travailler avec les acteurs juridiques et institutionnels, mettre en oeuvre des procédures opérationnelles pour l'intégration des candidats, la supervision de la main-d'oeuvre et les rapports aux clients\n\nProfil recherché:\n\nVous êtes le/la canditat(e) idéal(e) si :\nVous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 (type école de commerce ou équivalent) et justifiez d'une expérience de minimum 2ans dans la direction d'une Entreprise de Travail à Temps Partagé (ETTP). Vous avez la connaissance du marché du travail temporaire et du placement de talents, idéalement dans un contexte international. Vous êtes reconnu(e) pour votre fort tempérament commercial, votre orientation résultats, votre capacité à créer des partenariats et votre autonomie dans la gestion d'activité.\nAnglais professionnel impératif.\nEn rejoignant Intora SAS, vous bénéficierez des outils et de l'accompagnement d'un grand groupe, et vous participerez directement au développement d'une société qui porte des ambitions de croissance élevées.