Descriptif du poste:\n\nRattachée à la Directrice Juridique, vous occuperez un rôle central :\n- Participer à l'organisation de l'Assemblée Générale du groupe et de ses différentes holdings, en coordination avec les interlocuteurs internes et externes.\n- Gérer ponctuellement les formalités juridiques courantes : changements de sièges sociaux, mise en conformité avec de nouvelles obligations légales (ex : déclarations de bénéficiaires effectifs).\n- Suivre les opérations de fin de vie des sociétés : TUP, dissolutions et liquidations dans le cadre des opérations immobilières.\n- Assurer les démarches de renouvellement des cartes T et G du groupe.\n- Contribuer à la création de nouvelles sociétés et à l'accomplissement des formalités associées.\n- Préparer et suivre les opérations de cession de parts et d'actions, ainsi que la mise à jour des registres d'actionnaires.\n- Rédiger, à partir de modèles, les pouvoirs et délégations pénales nécessaires aux différentes entités.\n- Mettre à jour le CRM dédié aux associés au sein des différentes structures du groupe.\n- Actualiser et structurer les organigrammes du groupe, en lien avec les équipes concernées.\n- Suivre les renouvellements de marques et veiller au respect des échéances.\n- Gérer le courrier du service juridique, y compris les contentieux et réclamations clients, et assurer sa diffusion auprès des services concernés.\n\nProfil recherché:\n\nDiplômé d'un Bac+2 minimum, vous disposez d'une première expérience solide (minimum 3 ans) sur de l'assistanat juridique en entreprise, dans un cabinet d'avocat, ou cabinet de propriété intellectuelle.\nSolides bases en droit des sociétés.\nRigueur, fiabilité, organisation, réactivité.\nDiscrétion et confidentialité.\nMaîtrise des outils bureautiques.\nVous intégrerez un groupe agile, et serez au cœur de l'activité juridique, avec des missions variées et un véritable rôle de soutien auprès de la direction.\nLes locaux sont situés à Issy Les Moulineaux, accessibles en transport en commun comme par la route.\nConditions et avantages :\nContrat CDI temps plein, 39h.\n- Rémunération fixe sur 13 mois\n- Tickets restaurants\n- Mutuelle (prise en charge à 100%)\n- Avantages groupe : participation/intéressement, comité d'entreprise.