Descriptif du poste:\n\n\nVous rejoindrez l'équipe de développement RH de Nickel pour une durée de 5 mois et travaillerez en étroite collaboration avec les managers opérationnels, les HRBP et la chargée de formation. Votre mission sera de contribuer activement au recrutement et au déploiement du plan de formation. Vous jouerez un rôle clé dans le succès de l'équipe et pourrez être amené à travailler sur des sujets transverses.\n\n \n\nEn tant que Chargé de Recrutement et Formation, vos principales missions seront les suivantes : \n\n \n\nRecrutement : \n* Collaborer étroitement avec les managers pour comprendre et analyser les besoins en recrutement (profils, compétences, expérience)\n* Rédiger les fiches de poste et des annonces attractives et claires\n* Définir et mettre en oeuvre la stratégie de sourcing la plus pertinente\n* Gérer le processus de recrutement : tri des candidatures, pré -qualifications téléphoniques, organisation des entretiens avec les managers et autres parties prenantes, réalisation des entretiens, retours candidats, etc).\n* Assurer un suivi régulier et transparent avec les candidats tout au long du processus\n* Préparer l'intégration des nouveaux collaborateurs (en lien avec les équipes RH et les managers pour l'onboarding)\n* Contribuer à la promotion de la marque employeur \n\n \n\nFormation : \n\n \n* Contribuer au déploiement du plan de développement des compétences en binôme avec Michelle, notre Chargée de formation\n* Participer à la sélection des prestataires externes\n* Planifier l'ensemble des sessions de formation et en assurer leur bon déroulement (calendrier, lieux, salles, matériel)\n* Assurer le suivi de présence des apprenants \n* Contribuer efficacement au suivi administratif de la formation (conventions, attestations, mise à jour de nos dashboards, envoi des évaluations)\n\nProfil recherché:\n\n\n A propos de vous\n* Expérience : Vous avez une première expérience en recrutement et de l'appétence pour les sujets de formations\n* Hards Skills & Expertise : Recrutement, gestion administrative RH, outils de suivi/ATS.\n* Soft Skills : Autonomie, sens du relationnel, organisation.\n\n Avantages\nAccord de télétravail \nParcours de carrière dynamique\n25 jours de congés payés + 5 Nickel days \nPass Mobilité pour financer vos dépenses en lien avec la mobilité durable (sur vos déplacement domicile/travail)\nLa carte ticket restaurant \nMutuelle avantageuse Henner et prévoyance\nCSE (Chèques vacances, activités extra-professionnelles, etc)\nPartenariat Gymlib pour les activités sportives et de bien-être\nSalle de sport à Nantes\nLocalisation proche de la gare à Nantes\nNotre package de rémunération est constitué d'une rémunération fixe ainsi que d'une prime de participation\nLe succès de Nickel, c'est la diversité des profils et la richesse des parcours de chacun de nos collaborateurs. Plus qu'un diplôme, c'est votre personnalité et votre envie de nous rejoindre qui fera la différence !