Descriptif du poste:\n\nRattaché au Directeur Général, vous occupez un rôle stratégique à la croisée du pilotage opérationnel, du management et du développement des établissements.\nVotre périmètre combine la direction d'un établissement MCO à taille humaine ainsi que le pilotage de projets stratégiques et opérationnels au sein d'un second établissement du territoire, reconnu pour son activité et ses enjeux de transformation.\nVéritable bras droit du Directeur Général, vous êtes membre du Comité de Direction et participez activement à la définition comme à la mise en œuvre de la stratégie territoriale.\nVos missions\nVous assurez la direction d'un établissement dans toutes ses dimensions :\n-\tDéployer le projet d'établissement en lien avec les orientations du groupe.\n-\tGarantir la qualité, la sécurité et la performance des organisations.\n-\tAnimer les relations avec la communauté médicale, les équipes soignantes et les partenaires institutionnels.\n-\tAccompagner les managers dans le développement de leurs équipes et des projets.\nEn parallèle, vous prenez en charge des sujets structurants sur un second établissement :\n-\tPilotage de projets transversaux.\n-\tOptimisation des organisations et des parcours patients.\n-\tAccompagnement des transformations opérationnelles.\n-\tDéveloppement de nouvelles activités.\n-\tSuivi des indicateurs de performance économique et opérationnelle.\n-\tCoordination de projets impliquant les équipes médicales, soignantes, techniques et administratives.\nVous évoluez dans un environnement où l'agilité, la capacité à fédérer et la prise d'initiative sont essentielles.\n\n\nProfil recherché:\n\nVous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Master, IAE, EHESP, école de commerce ou équivalent) et justifiez d'une expérience significative dans le management d'établissements de santé ou de structures complexes.\nVous avez déjà occupé des fonctions de direction ou de direction adjointe dans le secteur du sanitaire et souhaitez franchir une nouvelle étape dans votre parcours.\nVous êtes reconnu(e) pour :\n-\tvotre leadership naturel ;\n-\tvotre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires ;\n-\tvotre intelligence relationnelle avec les médecins et les managers ;\n-\tvotre vision stratégique autant que votre goût du terrain ;\n-\tvotre sens de la décision et des responsabilités ;\n-\tvotre culture de la performance au service de la qualité des soins.\nUne expérience dans la conduite de projets de transformation, de réorganisation ou de développement constitue un véritable atout.\n