POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Amiens (80) - Chargé(e) de recrutement H/F - CDI - entre 25000 et 25300 Euros brut par an A propos de nous : Fondé en 2021, notre cabinet de recrutement accompagne les entreprises dans leurs enjeux humains à travers une offre complète de services : recrutement, coaching professionnel, conseil en ressources humaines, bilan de compétences et formation. Spécialisés dans l'identification et l'attraction des meilleurs talents, nous mettons un point d'honneur à proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client. Notre approche allie expertise, écoute et rigueur, avec une attention particulière portée au suivi des candidats tout au long de leur parcours. Installés au coeur du centre-ville d'Amiens, dans des locaux modernes de 88 m², nous avons conçu un environnement de travail chaleureux et fonctionnel, propice au bien-être et à la performance de notre équipe. Contexte du recrutement : Dans un contexte de développement constant de notre activité, nous renforçons notre équipe pour continuer à offrir à nos clients un accompagnement de qualité et sur mesure. Face à une demande croissante en matière de recrutement, nous recherchons un(e) professionnel(le) pour venir en soutien sur cette activité clé du cabinet. L'environnement de travail et l'équipe : Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes, dans une ambiance conviviale et dynamique. L'entraide, la bonne humeur et l'esprit collectif font partie intégrante de notre façon de travailler. Chacun apporte sa contribution dans un cadre bienveillant, où les idées et les initiatives sont les bienvenues. Un mot sur le management en place : Le cabinet est co-dirigé par deux gérants impliqués, accessibles et à l'écoute. Leur approche managériale se veut bienveillante et collaborative, avec une réelle volonté d'accompagner, de faire progresser et de travailler en équipe. Ils valorisent l'autonomie tout en étant présents pour soutenir et guider au quotidien. Les missions du poste : En tant que Chargé(e) de recrutement au sein de notre cabinet, vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement de nos clients sur l'ensemble du processus de recrutement. En lien direct avec les consultants, vous interviendrez de manière transversale sur plusieurs missions clés : - Analyse des besoins clients : Participer aux briefs de poste avec les entreprises, comprendre leurs enjeux, leurs environnements et les profils recherchés. - Rédaction et diffusion des offres : Élaborer des annonces claires, attractives et pertinentes, puis les publier sur les job boards et canaux adaptés. - Sourcing multi-canal : Identifier les talents via des CVthèques, LinkedIn, la chasse directe et les réseaux professionnels. Mettre en oeuvre des stratégies de recherche créatives pour atteindre les profils ciblés. - Préqualification et entretiens : Mener les entretiens téléphoniques ou visio avec les candidats présélectionnés, évaluer les compétences techniques, les motivations et l'adéquation culturelle avec les entreprises clientes. - Suivi du processus de recrutement : Coordonner les échanges entre les candidats et les clients, organiser les entretiens, recueillir les retours, accompagner les deux parties jusqu'à la finalisation du recrutement. - Relation candidat & expérience candidat : Maintenir une communication régulière et transparente avec les talents, assurer un suivi de qualité et veiller à leur satisfaction tout au long du processus. - Participation à la vie du cabinet : Contribuer à la réflexion autour de l'amélioration continue de nos méthodes, partager vos idées et bonnes pratiques, participer à des projets internes (marque employeur, outils, organisation). PROFIL : Le profil recherché - Profil junior (jeune diplôme ou reconversion professionnel) ; - Vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement, idéalement en cabinet ; - Vous êtes à l'aise avec les outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, CVthèques, ATS) ; - Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez instaurer un climat de confiance avec vos interlocuteurs ; - Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez gérer plusieurs missions en parallèle sans perdre de vue la qualité ; - Vous aimez travailler en équipe, partager vos idées et apprendre des autres, tout en étant capable de gérer vos projets en autonomie ; - Vous avez soif d'apprendre, que ce soit en découvrant de nouveaux secteurs, en testant de nouvelles méthodes ou en vous enrichissant au contact de vos collègues. La curiosité et l'envie de progresser sont des qualités que nous valorisons particulièrement ; - Enfin, vous êtes motivé(e) par l'idée d'évoluer dans un environnemen