Chef de Chantier Électricité Tertiaire H/F 17 - ROCHEFORT
Offre n° 5565637
Chef de Chantier Électricité Tertiaire H/F
17 - ROCHEFORT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 octobre 2024
POSTE : Chef de Chantier Électricité Tertiaire H/F DESCRIPTION : En tant que Chef de chantier (H/F) spécialisé en électricité tertiaire (CFO/CFA/ENR), vous encadrez des chantiers de 10 à 500KEUR et des équipes allant de 2 à 8 personnes. Vous interviendrez sur : - Le pilotage des chantiers : supervision de la réalisation de travaux d'électricité tertiaire dans le respect des objectifs définis - Les interventions techniques : la réalisation des travaux CFO/CFA - L'organisation des travaux : analyse de plans et schémas techniques, planification et coordination des tâches, participation aux réunions de chantier - Le contrôle et la sécurité : vérification de la bonne exécution des travaux - Le suivi et reporting - La gestion des ressources : humaines et matérielles - Le respect des budgets Le poste est à pourvoir dès que possible. Groupe National PROFIL : Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Chef de chantier (H/F) et êtes expérimenté dans le domaine de l'électricité tertiaire (CFO/CFA/ENR). Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre aisance relationnelle et vos compétences managériales.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Crit Experts et Cadres
CRIT Experts et Cadres est l'activité dédiée aux recrutements (CDD/CDI) et aux Solutions RH (accompagnement, conseils, ingénierie d'évaluation et mobilité professionnelle) du Groupe CRIT. Nous recrutons pour notre client, expert de la performance énergétique, de l'aménagement du territoire et des bâtiments, un Chef de chantier en Electricité Tertiaire (H/F).
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