POSTE : Talent Acquisition Manager H/F DESCRIPTION : «LA RH TE PARLE DE LA BOÎTE ! » LE PROJET PROMOD ? - Promod propose sur Internet et dans ses magasins, une mode féminine, cool-chic et accessible à ses millions de clientes. C'est une histoire familiale, qui puise sa force dans ses valeurs, et dans l'attachement et le talent de ses collaborateurs, et cela depuis 50 ans. C'est ça l'ADN Promod ! Il nous permet de nous adapter à la réalité du commerce et aux évolutions de l'environnement. - Nous nous réinventons aujourd'hui, autour d'un Business model plus précis, plus circulaire et plus communautaire. C'est ce que l'on appelle, le projet RRSM : Le Retail Responsable et Sur-Mesure. Un projet ambitieux qui garantit notamment une expérience cliente personnalisée et des collections plus responsables. « LA TEAM TE PARLE DU POSTE ! » Flore, Elisa & Marion, c'est le trio du TALENT ACQUISITION chez Promod. Mais il y a du mouvement : Flore saisit une opportunité RH en interne (bravo à elle), ce qui veut direqu'une place se libère dans l'équipe ! Une super occas' pour ELLE, et peut-être bientôt pour TOI ? Alors pour t'aider à te projeter, on te raconte un peu leur quotidien. Leur point commun : Recruter ! Leur mission principale (et qui sera le tienne également) c'est de recruter. Après avoir été briefé par les opérationnels, elles transforment leurs besoins en stratégie de recherche efficace et innovante. De véritables dénicheuses de Talents, elles s'éclatent à recruter de nouvelles pépites tant pour le siège, la logistique, que pour nos magasins Entre digital & terrain, entretien & visio, forum & tournée le terrain de jeu est vaste et passionnant. Le but ? Vérifier l'adéquation des candidats à notre culture d'entreprise et leurs compétences pour le poste, tout en leur garantissant une expérience de qualité ! Leur « différence » : une expertise spécifique ! Au sein de la Team, Elisa est la reine des outils et des process. Marion est notre campus manager ! Et toi, si tu venais compléter cette dream team en devenant notre pro de la marque employeur ? Ton futur rôle côté marque employeur ? Tu seras en charge de concevoir et d'animer une stratégie de communication Marque Employeur pour faire rayonner la promesse de Promod et mettre en valeur nos atouts employeur à l'externe. Concrètement, comment tu t'y prends ? Tu donnes vie à nos réseaux sociaux : création de contenus percutants et adaptés aux canaux, animation et fédération de notre communauté. Rédaction, tournages, interviews, montage vidéo tu maîtrises tous les formats et aimes raconter de belles histoires humaines. Tu soignes l'expérience candidat à chaque point de contact, en optimisant nos vitrines digitales (site carrière, pages dédiées, etc.) et en proposant des contenus engageants qui donnent envie de rejoindre Promod. Tu es en veille active sur les tendances communication & marketing RH, toujours prêt(e) à innover et à proposer des idées qui sortent du cadre. Et bien évidemment, tu analyses les KPI marque employeur, parce que pour toi, une bonne stratégie, ça se mesure, ça s'ajuste et ça s'améliore en continu PROFIL : Ton profil ! Tu as déjà une expérience recrutement et tu aimes ce métier aux multiples facettes. Tu es à la fois créatif.ve, organisé.e, curieux.se, et passionné.e par l'univers de la communication RH, dans lequel tu as déjà eu une expérience. Tu aimes collaborer, partager, créer de l'impact et tu as envie de contribuer à un projet d'entreprise qui a du sens. Pour une fois, on ne te reprochera pas d'être fun, d'être entêté.e ou de toujours vouloir plus et mieux, au contraire, chez nous, ce sont des vraies clés de succès ! Ce qui nous intéresse, c'est ta personnalité et ta motivation. Donc au-delà de ton traditionnel CV, n'hésite pas à te présenter en vidéo. Des valeurs affichées c'est bien, des valeurs incarnées c'est mieux ! Engagés depuis 2013 en faveur de la diversité ; Nous sommes convaincus que NOS différences feront LA différence ! « ET CÔTÉ CONTRAT ÇA DONNE QUOI ? » En rejoignant en CDI, la Direction RH, tu seras rattaché.e au siège social à Marcq-en-Baroeul. Le présentiel t'apportera : un environnement bienveillant et les moments de partages nécessaires pour t'épanouir dans une nouvelle boîte et mener à bien tes missions ! Quant au télétravail, lui t'apportera flexibilité et concentration maximale si nécessaire. BIENVENUE CHEZ PROMOD ! BIENVENUE EN DRH !