POSTE : Chef de Produit Oreo & Mikado H/F DESCRIPTION : Vos missions Vous oeuvrez avec d'autres collaborateurs de Mondelēz International pour déterminer une stratégie d'innovation et des priorités permettant une croissance de la marque orientée consommateur, et exécuter des plans d'innovation commerciale basés sur des objectifs identifiés. En partenariat avec les équipes de marque, vous définissez et exécutez des programmes pour rénover la marque principale et renforcer l'ensemble du portefeuille par l'innovation et la rénovation. Vous gérez également le portefeuille (qui comprend l'architecture de la marque). Dans le cadre de votre fonction, vous êtes responsable des recettes et des bénéfices, du partage des objectifs en matière d'innovation et du suivi des performances par rapport aux indicateurs clés de performance. Grâce à vos insights approfondis des consommateurs, de la stratégie et du positionnement de la marque, vous intégrez l'innovation dans les plans et les campagnes de communication marketing. Profil et compétences Vous avez de l'ambition, l'envie d'évoluer, de booster votre carrière et avez l'expérience et les connaissances suivantes : - - Marketing, idéalement dans un environnement matriciel du secteur des produits de consommation - Développer et marketer des innovations produits au niveau international - Travailler efficacement avec d'autres disciplines du marketing et avec des équipes transverses - Travailler avec les agences de conception, d'innovation et de recherche - Compétences analytiques et créatives - un juste équilibre entre sens commercial et perspicacité stratégique - Comprendre les consommateurs - Communiquer efficacement, verbalement et par écrit, et avoir de bonnes compétences en matière de présentation décisionnelle More about this role What you need to know about this position : What extra ingredients you will bring : Education / Certifications : Job specific requirements : Travel requirements : Work schedule : L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ? Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible Résumé de la business unit La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs. Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Prêt(e) à booster votre carrière? Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler ! SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR Type d'emploi Ordinaire Brand & Portfolio Management Marketing PROFIL :