Rattaché(e) directement au Responsable Unité de Production, votre mission principale consistera à assurer l'application de peinture liquide sur des pièces et ensembles, en respectant les procédés définis et les objectifs stricts de production, de qualité, de sécurité et d'environnement. Vos activités quotidiennes incluront la préparation et l'organisation de votre zone de travail et du matériel nécessaire, la préparation minutieuse des surfaces à peindre via des opérations de grenaillage, ponçage ou dégraissage, la réalisation de la mise en peinture, ainsi que le contrôle visuel de la qualité. Vous serez également en charge des opérations de décapage et de passivation des ouvrages en inox ou aluminium, de la manutention des ensembles chaudronnés et des structures pour l'atelier peinture, et vous participerez activement à notre démarche d'amélioration continue par vos propositions en matière de productivité, qualité et sécurité. Nous recherchons un candidat ou une candidate faisant preuve d'une grande autonomie, polyvalent(e), et très sensible à la qualité des travaux, à la sécurité et à la qualité de vie au travail. Votre force de proposition et votre envie d'implication dans un projet de PME seront des atouts majeurs. Le candidat idéal devra maîtriser les compétences techniques spécifiques au métier : identifier la nature d'un traitement de surface, préparer et traiter les surfaces, préparer les produits (quantité, teinte, mélange) et régler l'équipement d'application, réaliser la peinture ou la laque de petites ou grandes surfaces, entretenir les équipements et effectuer des contrôles qualité. L'aptitude au travail en équipe est essentielle. Les CACES R484 (Pont roulant) et R489 (chariot élévateur) sont souhaités. Des responsabilités supplémentaires en gestion de projets pourront être confiées en fonction du profil. La rémunération est composée d'une partie fixe complétée par une prime de poste trimestrielle, une prime sur objectifs et implication individuelle, des primes vacances, ainsi que des dispositifs d'Intéressement et de Participation. L'entreprise prend également en charge à 100 % de la cotisation de base salarié de la mutuelle d'entreprise. Soucieux de faciliter votre installation, l'entreprise propose un accompagnement à la mobilité complet pour vous aider dans vos démarches de logement, d'inscription de vos enfants et la recherche d'emploi pour votre conjoint(e).