Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente Apave recherche un.e Chef.fe d'agence sur le périmètre Picardie, poste basé à Compiègne. Au sein de l'entité Apave Infrastructures & Construction France et sous la responsabilité du Directeur des Opérations, le chef d'agence prend en charge la gestion et le management des collaborateurs(trices) dans les métiers du Contrôle technique de la construction, de la Coordination SPS et de l'Assistance Technique. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Vous prenez en charge la gestion globale de l'agence en assurant l'animation hiérarchique et commerciale des équipes et assurez le développement de celle-ci. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Pilotage d'agence / développement commercial En lien avec la stratégie de l'entreprise et votre Directeur des Opérations, vous définissez vos orientations et êtes garant(e) de l'atteinte des objectifs fixés (budget, rentabilité, investissements, ressources, matériels Entrepreneur(e) averti(e), vous décelez les opportunités de marché et intervenez sur les négociations clés - Vous participez de manière active au développement commercial de l'agence et veillez à l'optimisation des moyens administratifs et commerciaux sous votre autorité Management d'équipe Vous managez les équipes techniques et administratives en vous appuyant sur votre équipe d'encadrements et optimisez le déroulement des opérations - Vous développez un climat propice à la motivation de vos équipes et soucieux(se) de leur épanouissement professionnel - Vous êtes acteur(trice) du développement de votre périmètre (recrutements, plan de formation) Gestion En gestionnaire averti(e), vous veillez à l'atteinte de l'intégralité de vos objectifs de production, de facturation et de marge dans le respect des politiques QHSE du Groupe - Vous maîtrisez les principaux indicateurs de performance et pilotez les résultats financiers de votre agence en relation avec votre Directeur des Opérations Véritable fédérateur(trice) d'équipe, vous déployez, accompagnez le changement en lien avec les projets d'entreprise. Description du profil : Parlons de vous ! D'abord, votre cursus : De formation Bac+5 Ingénieur(e) ou équivalent dans le domaine du Génie Civil ou du bâtiment, vous êtes un(e) leader reconnu(e) et avez déjà prouvé vos compétences dans le pilotage réussi d'un centre de profit, idéalement multisites dans une activité de services B2B. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles Votre capacité à fédérer et à dynamiser vos équipes autour d'un projet et d'objectifs ambitieux alliée à une vision large et transversale de nos marchés sont les atouts qui vous permettront de réussir à ce poste ambitieux. -Vous savez également saisir les opportunités qui se présentent ainsi que développer votre réseau et portefeuille avec l'objectif permanent de la satisfaction de vos clients. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe - Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : télétravail, droit à la déconnexion, secteur géographique limité - Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant, RTT participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances, véhicule de fonction À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Fais toi connaître. Postule. 2. Tu as attiré notre curiosité ? Nous te contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH t' attendent. Nous te donnons rendez-vous en agence pour un entretien technique ! 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de te retrouver LI-JC1