Novotel Chartres, accueille une clientèle affaires et loisirs dans un cadre moderne et convivial. Rejoindre nos équipes, c'est intégrer un environnement structuré, exigeant et bienveillant, où la qualité de service, la collaboration et le développement des compétences sont au cœur du quotidien. Nous offrons des conditions favorables à l'évolution professionnelle et à l'engagement durable de nos collaborateurs. Le Technicien(ne) de Maintenance est responsable du bon fonctionnement, de l'entretien préventif et correctif ainsi que de la réparation des installations techniques, équipements, infrastructures et aménagements de l'hôtel. Il veille à garantir la sécurité, le confort et la qualité des installations mises à disposition des clients et des collaborateurs. Maintenance et exploitation Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les différents équipements et installations de l'établissement. Intervenir notamment sur : 1. Climatisation et électricité 2. Réfrigération 3. Équipements de sécurité incendie 4. Bâtiment, mobilier et agencements 5. Travaux de peinture 6. Réparations et remplacement de pièces 7. Équipements de cuisine et de blanchisserie 8. Installations basse tension 9. Chambres clients 10. Restaurants, bars et espaces de réception 11. Zones publiques et zones de service 12. Plomberie et réseaux d'évacuation des eaux. 1. Signaler à la hiérarchie toute anomalie ou possibilité d'amélioration visant à accroître l'efficacité des installations. 2. Informer rapidement la direction technique de toute interruption ou perturbation de service. 3. Appliquer en permanence les bonnes pratiques en matière de sécurité au travail, de maintenance préventive et de réparation. 4. Développer ses compétences grâce aux formations et à l'expérience terrain. Sécurité et conformité 1. Connaître et appliquer parfaitement les procédures de sécurité, d'incendie et d'urgence de l'hôtel. 2. Respecter les politiques et procédures de l'établissement ainsi que celles du département technique. Participation à la vie de l'établissement 1. Participer aux réunions, briefings et formations demandés par la direction. 2. Se présenter au travail en tenue réglementaire, propre et complète. 3. Maintenir une excellente présentation et un haut niveau d'hygiène personnelle. 4. Effectuer toute autre mission raisonnable confiée par la direction de l'hôtel. Compétences 1. Bonnes capacités de communication et sens du contact client. 2. Sens du service et souci du détail. 3. Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement. 4. Dynamisme, autonomie et motivation. 5. Présentation soignée et comportement professionnel exemplaire. Qualités recherchées 1. Polyvalence technique. 2. Réactivité et sens des priorités. 3. Rigueur dans l'exécution des tâches. 4. Respect des règles de sécurité. 5. Capacité à travailler dans un environnement hôtelier exigeant. Avantages - Eco-responsable - Réactif et à l'écoute - Deux jours de repos consécutifs comme règle de principe - Un minimum d'un week-end garanti par mois par roulement d'équipe - Pro ascenseur social - Mutuelle entreprise - Avantage nourriture - Plateforme d'achat à prix réduit