RESPONSABILITÉS : En tant que Conseiller(e) en Insertion Professionnelle, vos missions seront les suivantes : L'accompagnement individuel - Accueil, écoute, information, évaluation, orientation ; - Analyse du parcours professionnel de la personne ; - Définition et construction du projet professionnel, recherche de formation et/ou d'emploi ; - Accompagnement à la définition d'une stratégie d'accès à l'emploi et/ou de formation ; - Evaluation du projet : confrontation sur le terrain, afin de vérifier sa cohérence, et son adéquation avec le marché du travail ; - Orientation de la personne sur les dispositifs adaptés à ses besoins, sur les partenaires de l'insertion professionnelle (entreprises, entreprises d'insertion, Pôle Emploi pour ses différentes mesures) ; - Dynamisation de la personne et travail sur son autonomie ; - Travailler sur les techniques de recherche emploi à savoir CV, lettre de motivation, l'entretien de sélection et la simulation d'entretiens de recrutement ; - Travailler en étroite collaboration avec les travailleurs sociaux de l'établissement et les partenaires extérieurs ; - Soutien et accompagnement dans la prise de poste et/ou formation. La fonction « support » - Conseil, information sur le droit du travail ; - Conception, réalisation et animation d'ateliers collectifs ; - Maintien, développement d'un réseau partenarial afin d'élargir les pistes de l'insertion professionnelle ; - Prospection téléphonique auprès des entreprises ; - Production des données statistiques mensuelles et annuelles ; - Gestion du dossier de la personne, le compte rendu d'entretiens et le respect des procédures administratives. PROFIL RECHERCHÉ : - Vous êtes titulaire du diplôme de Conseiller en Insertion Professionnel (AFPA / Etsup / Next Formation / etc.) ; - Vous avez une appétence pour le travail social et disposez d'une expérience dans l'accompagnement de publics en recherche d'emploi rencontrant des difficultés d'ordre social (problèmes périphériques à leur insertion professionnelle). Rémunération - Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ; - Prime décentralisée (3%) ; - Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels. Avantages - 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ; - Parcours professionnalisant/mobilité interne ; - Mutuelle (cotisation de base 93 % de prise en charge employeur) ; - Titres-restaurant de 9,50 € financés à 50 % par l'employeur ; - Prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun ; - Prime mobilité durable jusqu'à 165 € par an (vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique...) ; - Mesures favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : heures de rentrée scolaire, jours enfant malade, etc. ; - Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances et offres partenaires.