RESPONSABILITÉS : La Chambre de Métiers de l'Artisanat Région PACA recrute, pour le Centre de Formation d'Apprentis de La Seyne, un Référent Sécurisation des Parcours. Rattaché(e) à la Direction du Centre de Formation au sein du pôle Pôle Ingénierie de Parcours - Accompagnement et suivi, vous assurerez les activités principales suivantes : Axe 1 : Sécurisation des parcours et Prévention - Rôle de "Sentinelle" : Collecter les indicateurs de comportement et d'assiduité, analyser les signaux faibles et alerter le CPE/la Direction sur les situations de décrochage potentiel. Référent de l'établissement sur la gestion de l'IA Prédictive. - Accompagnement individuel : Mener des entretiens de diagnostic avec les apprenants identifiés comme fragiles ou "à risque de rupture" (freins périphériques : logement, santé, mobilité, finances, social). - Médiation de premier niveau : Désamorcer les conflits latents ou avérés entre l'apprenti, l'employeur (maître d'apprentissage), la famille et l'équipe pédagogique. - Ingénierie de parcours : Co-construire, animer et suivre des plans de formation individualisés tout public. - Réseau : Orienter les apprenants vers les partenaires externes et assurer un suivi longitudinal de la situation. Axe 2 : Ingénierie de parcours, Passerelles et Placement - Gestion des publics spécifiques : Accompagner les apprenants de moins de 15 ans en lien avec l'Éducation Nationale et les familles. - Passerelles : Gérer administrativement et accompagner les apprenants avant la signature d'un contrat ou suite à une rupture. - Relation Entreprise : Assurer le lien avec les entreprises formatrices (recherche de nouveaux contrats, bilans d'immersion). - Promouvoir les dispositifs de CMA Formation en lien avec le Pôle développement commercial. Axe 3 : Appui Pôle Ingénierie de Parcours_Accompagnement et suivi - Surveillance et flux : Garantir le respect des règles de vie collective, assurer la surveillance des espaces de vie. - Gestion administrative (YPAREO) : Contrôler l'assiduité en temps réel, gérer les retards et les absences, assurer la liaison avec les familles, les entreprises, les partenaires. PROFIL RECHERCHÉ : Profil : Bac + 3 minimum, Master MEEF idéalement Savoirs : - Connaissance de la formation, de l'alternance et de leur environnement - Maîtrise de l'outil informatique - Notions de secourisme Savoir-faire : - Pilotage de projet - Capacité rédactionnelle - Capacité d'analyse - Esprit de synthèse Savoir-être : - Aptitudes relationnelles - Capacité d'écoute et dialogue - Rigueur et réactivité - Maîtrise de soi - Ouverture d'esprit - Force de proposition - Esprit d'équipe Complément d'informations: CDD 12 mois Poste à temps complet basé à La Seyne Fourchette de rémunération mensuelle brute : 2072€ à 2296€ selon profil et attentes spécifiques du site Autres avantages : 13° mois, RTT, titres restaurant, mutuelle, prévoyance #IND/CMAR