POSTE : Alternance - Responsable de Site Adjoint H/F DESCRIPTION : Description de l'entreprise : Nous sommes une entreprise dynamique et bienveillante, spécialisée dans les télécommunications. Notre mission est de rendre la vie de nos clients et collaborateurs plus facile grâce à des services innovants et une culture centrée sur l'humain. Nous valorisons la diversité, l'inclusion et le travail en équipe. Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une équipe où chaque talent est reconnu et valorisé. Missions du poste : En tant qu'Alternant(e) Responsable de site adjoint à Nantes, vous rejoindrez la Direction de l'Environnement de Travail (DET) et plus précisément le service Exploitation des sites de Province. Vos missions principales seront : Reporting et suivi administratif : Participer au reporting, suivi administratif et financier, ainsi que suivre des indicateurs KPI et fiches qualité. Pilotage des prestataires : Piloter des prestataires en collaboration avec votre manager. Événements et animations : Élaborer ou participer à des événements et animations au sein du site. Relation client : Prendre en compte les demandes des clients tout en garantissant le relationnel avec les prestataires. Expérience utilisateur : Être garant d'une bonne expérience utilisateur pour les occupants et être l'interface de la DET pour l'ensemble des sujets liés à l'évolution du site. Communication : Créer et maintenir le lien au niveau de la communication avec la DET en central et incarner la posture « DET partenaire » vis-à-vis des clients internes. Développement durable : Accompagner les enjeux de développement durable pour la province. Reporting province : Mettre en place un reporting province à l'aide d'un tableau de bord et faire vivre le SharePoint de la DET province. Avantages de l'entreprise : - Culture centrée sur l'humain : Une entreprise qui prône l'innovation au service de la satisfaction de ses clients et collaborateurs. - Remboursement des transports : 90% des transports en commun remboursés. - Restaurant d'entreprise : Subvention pour le restaurant d'entreprise. - Rémunération et avantages : 13ème mois, intéressement et participation, plan épargne entreprise. - CSE : Accès aux offres du CSE après 6 mois d'ancienneté. - Offre mobile : Offre mobile collaborateur. - RTT : 8 à 12 jours de RTT par an en plus des congés payés. Processus de recrutement : - Premier appel téléphonique : Avec Apolline, chargée de recrutement. - Entretiens : Deux entretiens, le premier à distance avec Apolline, le second sur site avec Sabine, la manager. PROFIL : Profil recherché : - Formation : Étudiant(e) en cursus supérieur (Bac +4/Bac +5) dans un domaine lié à l'environnement de travail, la gestion de projet ou similaire. - Compétences : - Gestion de projet efficace. - Excellent relationnel et écoute active. - Adaptabilité et réactivité face aux imprévus. - Curiosité, méthode, organisation et rigueur. - Goût pour le travail en équipe.