On recrute notre prochain Business Developer ! Notre entreprise, Les Bons Artisans, spécialisée dans le secteur du dépannage à domicile et des petits travaux n'attend que toi Tu auras la charge du développement et de l'animation d'un réseau d'artisans partenaires sur une zone géographique définie, en garantissant sa croissance ainsi que la qualité des interventions réalisées. 20 (bonnes) raisons de nous rejoindre : Tu développes et pilotes ton portefeuille d'artisans partenaires sur ta zone Tu évolues sur un poste complet mêlant développement commercial, suivi opérationnel et relation partenaire Pas de déplacement : tu gères tout depuis le bureau Tu as un fixe + un variable pour récompenser tes performances Tu as l'esprit de compétition ? Ça tombe bien ! Tu aimes quand la compétition est saine ? Ça tombe encore mieux ! Tu es en lien direct avec différents services internes pour assurer le bon déroulement des opérations Tu participes activement à l'amélioration continue du réseau et des process terrain Le projet, c'est que tu deviennes chef d'équipe à ton tour ! Tu es formé à nos différents métiers et tu apprends tous les jours On travaille entre gâtés Pas de perte de temps dans des process de validation, si tu es vif, nous aussi Ton cadre de travail te plaira ! On peut parier si tu veux Tu peux prendre tes pauses au soleil et partir bronzé en vacances Tu as plein d'endroits autour pour te régaler et utiliser ta carte restaurant ! Tu pourras boire un verre avec tes collègues au bureau ou juste en bas, le quartier est animé, c'est sympa ! Tu participes à des grosses fêtes et afterworks Pas besoin de venir en costume, mais le maillot de foot, c'est seulement les jours de LDC Tu cherches à t'investir sur le long terme ? Nous aussi ! Il y a plein d'autres choses à dire mais on a un nombre de caractères limités alors appelle-nous. Qui sommes-nous ? Notre ambition est de révolutionner le secteur du dépannage et des petits travaux à domicile en offrant à nos clients un service de qualité, simple et rapide. Nos partenaires artisans répartis dans toute la France (le premier réseau d'artisans) travaillent en étroite collaboration avec nos équipes, dans une relation de confiance sur le long terme. Ils nous permettent au quotidien de satisfaire un nombre croissant de clients dans des délais défiant toute concurrence. Et tes missions dans tout ça ? Tu intégreras une équipe avec pour mission le management commercial et le développement d'un portefeuille de partenaires : Développer le réseau d'artisans en prospectant de nouveaux partenaires.Négocier les partenariats dans une logique de performance commerciale.Assurer l'intégration et la formation des artisans en les accompagnant sur les outils, les process et les exigences administratives.Fidéliser et assurer le suivi des artisans en pilotant leur activité et en garantissant la qualité des interventions.Piloter et développer le portefeuille en analysant l'activité et en mettant en place des actions pour améliorer la performance du réseau. PROFIL RECHERCHÉ Le candidat recherché doit : Se retrouver dans les 20 raisons de postuler chez nous. Rémunération et Avantages : Salaire : 35 000 € brut annuel fixe + 7 000 € de part variable sur objectifs.Tickets Restaurant : Pour tes déjeuners gourmands.Mutuelle : Une couverture santé de qualité pour être serein.Plan Épargne Groupe de SAINT GOBAIN : Pour construire tes projets futurs. On peut se parler directement par téléphone au *** (voir postuler) (pas par SMS) Notre process de recrutement : Un entretien téléphonique pour faire rapidement connaissanceUn test AssessFirst pour mieux te connaître et découvrir ton potentielUn entretien physique avec Lior, notre DRH.Une rencontre avec ton futur manager.Une mise en situation téléphonique En voir plus : Notre page LinkedInwww.linkedin.com/company/saslesbonsartisans/ Notre TikTok @les.bonsartisans Notre site carrière https://jobs.layan.eu/fr/les-bons-artisans Pourquoi nous te proposons le test AssessFirst ? Chez nous, le recrutement ne se limite pas à un CV ou à un diplôme. Nous croyons qu'un bon recrutement repose aussi sur la personnalité, les motivations et le potentiel de chaque candidat. Le test AssessFirst nous permet de : Mieux comprendre ta manière de fonctionner (tes soft skills, tes points forts, tes modes de collaboration) Identifier tes leviers de motivation et ce qui te donne envie de t'engager Détecter ton potentiel de développement, au-delà des compétences techniques actuelles. L'objectif est de mieux te connaître pour nous assurer que ton futur poste corresponde à tes attentes, à ta façon de travailler et à tes aspirations. C'est aussi une démarche gagnant-gagnant : tu obtiens un retour sur tes propres préférences et atouts, ce qui peut t'être utile pour la suite de ton parcours professionnel. #indeedspo1